南京理工大学智能计算成像实验室SCILab招聘公告

（1）鼎新博士后

基础年薪25万元+社保约5万元+团队配套+各类博士后资助项目等其它收入

（2）学科类博士后

基础年薪20万元起（含学校、团队提供薪酬及社保约4万元）+各类博士后资助项目等其它收入

（3）项目类博士后

基础年薪7万元+社保约3万元+团队配套+各类博士后资助项目等其它收入

（1）博士后满足学校专业技术职务评聘文件规定的业务条件，在站期间可申请参加高级专业技术职务评定1次。

（2）学校按照相关文件规定提供博士后公寓租住，并安排子女就读幼儿园。

（3）学校为博士后专设校内科研项目，同时为博士后申请中国博士后科学基金、江苏省卓越博士后计划等基金/人才项目提供支持保障。

（4）博士后在站期间取得突出业绩成果，符合所在学院相关要求的，可参与学院的奖励性绩效津贴分配。

（一）招聘岗位

（二）招聘条件

1、政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

2、基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

3、学历及岗位能力基本要求：

A类岗：具有博士学位，具备良好的科研基础，拥有完成相应科研任务的专业知识和能力。

B类岗：具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职务，具有一定的科研基础，具备良好的工程应用和技术开发能力。

C类岗：具有大学专科及以上学历，熟悉相关学科科研工作，具备完成聘请团队安排任务的基本能力。

4、应届毕业生优先。

（一）报名方式及资格审查

应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型”。学院根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加招聘考核。

（二）招聘考核

1、面试及心理测试

学院或应聘团队组织应聘人员须进行面试，人数一般不少于7人，并填写应聘人员测评表。同时通知应聘人员到人事处进行心理测试，心理测试采用上机测试的方式，结果供招聘参考。

2、考核内容

A类岗主要考核应聘人员的学科专业知识和科研创新能力；B类岗主要考核应聘人员的工程应用和技术开发能力；C类岗主要考核应聘人员的沟通协调与组织应变能力。

（三）公示

学校将根据学院招聘结果，确定拟聘人员，并在公告范围内公示拟聘人员名单。

（四）录用

经公示无异议，体检合格，学校将通知A、B岗拟聘人员到校签订合同，C岗人员由劳务公司签订派遣合同，办理相关手续。

应聘人员对所提供材料的真实性、准确性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

专任教师及博士后联系人：左超

邮箱：scilab_njust@163.com

专职科研岗联系人：程婷婷

邮箱：scilab_njust@163.com

应聘者请将详细的个人简历，含学习、工作和科研经历，主要科研成果（如论文论著、成果证书或奖励）以PDF格式发送至上述邮箱，并注明“姓名-应聘岗位”字样，初选合格者将通知面试。