南京中医药大学辅导员(有编),待遇top

南京中医药大学辅导员（有编），待遇top

✅南京中医药大学位于江苏省南京市、泰州市，是省属全日制公办本科层次普通高等学校，三部共建，有仙林、汉中门、泰州三个校区

✅学校这次计划招聘15名辅导员，包括博士10名+硕士5名，硕士需要去泰州校区工作，博士在仙林校区。要求应届毕业生、党.员（含预备）、不超过38周岁

✅待遇方面是同类型高校里的top，硕士月到手1w左右，双边3k+，年终3-5w，加上其他补贴、奖项等，年综合20w+

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⛽招聘详情

▷报名时间：4月10日9∶00-4月22日16∶00

▷报名方式：通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名（报名费100）

▷考核方式：

①博士：心理测试+面试

②硕士：笔试+心理测试+面试

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⛽往年真题

一、选择题

涉及校情校史、时晸、行测、辅导员岗位知识等

二、简答

1、简述发展.d.员全流程

2、简述马斯洛需求层次理论

三、分析

1、许多大学生存在学习动力不足的问题，进而出现旷课、逃课、缺考等现象，同时宿舍矛盾也频繁发生。作为辅导员你会怎么处理？

2、近日，某高校要求学生提交消费明细用于考核引关注。该高校考核要求显示，学生需提供支付宝或者微信一周的消费截图凭证。这个要求引发学生不满，认为侵犯隐私，影响个人生活。学校解释说，这是一个养成教育工程，“提交消费明细是从培养勤俭节约的消费意识这方面考虑的。作为辅导员，你怎么看？

四、论述

根据《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，谈谈如何做好“文化育人”工作？

五、写作

作为南京中医药大学药学院辅导员，请撰写一篇2025年学风建设实施方案

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⛽备考建议

⭐辅导员知识：熟读43、41、2、16、31号令等辅导员文件，重点抓“辅导员职责+思政政策+学生管理”，跟陶㉆書通过辅导员工作实务、教育学、教心学知识去理解，用用“关键词+口诀”快速串联考点

⭐案例分析：围绕常考题型，练习“定性-分析-措施-总结”框架，结合辅导员职责与学生实际，给出具体的解决问题的措施，突出价值引领与问题解决并重，体现规范性与人文关怀

⭐论述：针对文化育人、学风建设等题型，形成“观点明确+政策支撑+措施细化+总结升华”的表达习惯，注重融入中医药文化元素与学校特色，提升文章针对性与感染力

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