
南京中医药大学辅导员(有编),待遇top
✅南京中医药大学位于江苏省南京市、泰州市,是省属全日制公办本科层次普通高等学校,三部共建,有仙林、汉中门、泰州三个校区
✅学校这次计划招聘15名辅导员,包括博士10名+硕士5名,硕士需要去泰州校区工作,博士在仙林校区。要求应届毕业生、党.员(含预备)、不超过38周岁
✅待遇方面是同类型高校里的top,硕士月到手1w左右,双边3k+,年终3-5w,加上其他补贴、奖项等,年综合20w+
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⛽招聘详情
▷报名时间:4月10日9∶00-4月22日16∶00
▷报名方式:通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名(报名费100)
▷考核方式:
①博士:心理测试+面试
②硕士:笔试+心理测试+面试
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⛽往年真题
一、选择题
涉及校情校史、时晸、行测、辅导员岗位知识等
二、简答
1、简述发展.d.员全流程
2、简述马斯洛需求层次理论
三、分析
1、许多大学生存在学习动力不足的问题,进而出现旷课、逃课、缺考等现象,同时宿舍矛盾也频繁发生。作为辅导员你会怎么处理?
2、近日,某高校要求学生提交消费明细用于考核引关注。该高校考核要求显示,学生需提供支付宝或者微信一周的消费截图凭证。这个要求引发学生不满,认为侵犯隐私,影响个人生活。学校解释说,这是一个养成教育工程,“提交消费明细是从培养勤俭节约的消费意识这方面考虑的。作为辅导员,你怎么看?
四、论述
根据《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》,谈谈如何做好“文化育人”工作?
五、写作
作为南京中医药大学药学院辅导员,请撰写一篇2025年学风建设实施方案
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⛽备考建议
⭐辅导员知识:熟读43、41、2、16、31号令等辅导员文件,重点抓“辅导员职责+思政政策+学生管理”,跟陶㉆書通过辅导员工作实务、教育学、教心学知识去理解,用用“关键词+口诀”快速串联考点
⭐案例分析:围绕常考题型,练习“定性-分析-措施-总结”框架,结合辅导员职责与学生实际,给出具体的解决问题的措施,突出价值引领与问题解决并重,体现规范性与人文关怀
⭐论述:针对文化育人、学风建设等题型,形成“观点明确+政策支撑+措施细化+总结升华”的表达习惯,注重融入中医药文化元素与学校特色,提升文章针对性与感染力
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