为切实保障单位工作需要，经研究，南京市某国企拟面向社会公开招聘1名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，吃苦耐劳；
3.具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队合作意识强，爱岗敬业，无违纪、违法、犯罪等不良行为记录；
4.具备适应岗位要求的身体条件，身心健康，无重大疾病、传染性疾病及精神病史；
5.符合岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报考
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非应届毕业生；
2.党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；
5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
6.国家、江苏省另有规定不得应聘到国有企业、有关岗位的人员。
（三）招聘岗位信息
招聘岗位：运营/融资管理岗
招聘人数：1人
岗位职责：
（1）负责经营性资产的日常运营管理，包括资产巡查、租户管理、物业服务对接、运营数据统计分析，保障资产高效盘活、稳定收益等；
（2）配合完成招商运营目标，挖掘优质商业、产业资源，优化招商结构，提升资产出租率、收益等；
（3）协助制定商业运营策略、招商方案，参与商业活动策划与执行，提升资产知名度和商业氛围，推动运营指标达成；
（4）调研各类融资渠道，结合项目需求制定合理融资方案，降低融资成本、控制融资风险等；
（5）负责融资项目的前期准备、材料撰写、申报对接、流程跟进，协调与金融机构、监管部门的沟通协作，推动融资项目落地，保障建设资金及时到位；
（6）跟踪融资政策动态，分析融资市场走势，优化融资结构，做好融资台账管理、利息核算、还款计划制定及融资数据统计分析工作；
（7）对接内部各部门及外部合作单位，做好沟通协调、信息传递工作，确保各项工作有序推进；
（8）完成上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）年龄35周岁及以下（1991年1月1日及以后出生）；
（2）具备硕士研究生及以上学历，经济类、工商管理类、商务贸易类专业毕业；
（3）具备较强的执行力，能够高效落实各项工作任务，确保运营、招商或融资目标达成；
（4）具备较强的责任心、敬业精神和团队协作意识，抗压能力强。
任职要求中“专业”的设置目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》
二、招聘程序与办法
（一）公告发布
招聘公告在领航优职网（www.leaderjiuye.com）、领航优职微信公众号（微信号：Leadzp）等渠道发布。
公告发布时间：2026年4月9日-2026年4月17日12:00
（二）报名阶段
1.报名时间：2026年4月9日-2026年4月17日12:00。
2.报名方式：报名系统在线报名。
此次招聘仅接受报名系统在线报名的方式。报考人员登入报名系统进行在线报名并上传相关材料。报名时间以在线报名提交时间为准，逾期无法报名。
（公开招聘报名系统网址：http://47.92.104.188，建议使用谷歌浏览器）。
3.报名时必须填写及上传的材料：
（1）报考人员在线填写基本信息表；
（2）本人近期二寸免冠电子证件照上传至“本人照片”；
（3）毕业证书电子照片或扫描件上传至“毕业证”栏内（2026年应届毕业生须上传《2026届毕业生双向选择就业推荐表》电子照片）；
（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（含二维码）上传至“学信网证明”栏内（留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子照片或扫描件；2026年应届毕业生须上传带二维码的《教育部学籍在线验证报告》）
4.报名注意事项：
（1）仅可使用电脑端进行报名系统在线报名；
（2）报考人员须如实填写有关信息和资料，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格；
（3）报考人员实时自查报考状态，线上审核通过后，不得更改报名信息。
报名咨询电话：025-84687245（工作日上午9:00-11:30；下午13:00-17:00）。
（三）资格初审
1.资格初审时间：2026年4月9日-2026年4月17日16:00。
对照岗位招聘条件，对报考人员的报考信息及材料进行线上初步审核，资格初审合格人员列入下一考试环节人员名单，凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合报考条件。
2.陈述申辩：如报考人员对资格初审有异议的，可于2026年4月9日-2026年4月20日12:00进行陈述申辩。审核人员于2026年4月20日16:00前完成对资格初审异议的处理。
陈述申辩电话：025-84761069（工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00）。
3.资格初审合格的报考人数与招聘计划人数的比例不得低于3:1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减或取消相应岗位的招聘计划。
4.准考证打印。准考证打印开放时间：2026年4月24日9:00至2026年4月25日9:30，若有变化以实际通知或公告为准。资格初审合格者在规定时间内于报名系统内在线打印笔试准考证。
（四）笔试
1.笔试时间：2026年4月25日（周六）上午9:00-11:00。
考生应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。考生参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。
2.笔试内容不指定考试教材，主要测试公共基础知识、行政职业能力、综合能力素质等。测试方式为闭卷，测试时限为120分钟，试卷满分为100分。
3.本次考试不指定考试教材、辅导用书，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。
4.笔试成绩将于笔试后10个工作日内出具，考生可登入报名系统在线查询笔试成绩。
（五）资格复审
1.在笔试合格人员中，根据岗位笔试成绩从高分到低分排序，按招聘计划人数1:5的比例确定资格复审人员名单（若遇末位成绩相同的，则均进入资格复审环节）。
2.若放弃资格复审或资格复审不合格，根据笔试成绩从高分到低分确定递补人员参加资格复审（若递补遇成绩相同的，则均进入资格复审环节）。
3.资格复审具体时间地点以短信通知为准；考生须在通知规定的时间内参加资格复审，否则视为自愿放弃。
4.资格复审必须携带的材料：
（1）《考生基本信息表》（须于报名系统网站下载打印并手写签名）；
（2）本人有效期内身份证原件及正反面复印件；
（3）毕业证书原件及正反面复印件（2026年应届毕业生提供《2026届毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件）；
（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（含二维码）打印件（留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件；2026年应届毕业生提供带二维码的《教育部学籍在线验证报告》打印件）；
（5）本人近期二寸免冠证件照1张。
5.资格复审须由资格复审人员本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取《面试通知书》，不合格人员的报考材料由招聘组织机构收纳存档。
6.通过资格复审的人员名单，在领航优职网（www.leaderjiuye.com）上进行公示。
（六）面试
1.面试形式。采用半结构化面试形式。
2.面试具体时间和地点以通知为准。
3.面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者无聘用资格。
（七）总成绩计算方式
总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。总成绩保留原始计算数值。
（八）体检及考察
1.根据总成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，如遇总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则可对成绩相同的人员组织加试。
2.此次招聘体检所需费用由应聘者本人承担。
3.若考生体检不合格或放弃体检，按总成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。
4.体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。
（九）拟聘用人员公示
1.对通过体检、考察（政审）无异常者，决定正式聘用，若拟聘用人员没有在规定时间内到岗、不服从安排或放弃，则按总成绩从高分到低分确定递补人员，如遇递补人员总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定。递补人员需通过体检及考察（政审）后方可聘用。
2.拟聘用人员名单将在领航优职网（www.leaderjiuye.com）上公示，公示期五个工作日。
三、聘用
拟聘用人员必须在规定日期报到，逾期未报到者或不服从分配安排者，取消聘用资格。
被聘用人员与用人单位签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金，并约定试用期，试用期满经考核合格者正式聘用；考核不合格者，解除劳动合同。岗位薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准。
四、纪律与监督
本次招聘工作在南京市某国企的监督下进行。
本公告由南京市某国企及所委托的江苏领航人才开发有限公司共同负责解释。
江苏领航人才开发有限公司
2026年4月9日
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求职小贴士：如果规避求职风险
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
