南京理工大学2026年招聘公告(含博士后招聘)

广纳天下英才，擘画锦绣未来。

相聚紫金南麓，共谱辉煌篇章。

尊敬的海内外学者：

2026年南京理工大学翘首以盼， 职 等您来！

这里有一流的校园环境。学校立足南京、面向江苏，形成了 一校三区 的发展布局。本部校园北依紫金山，西临明城墙，毗邻钟山风景名胜区，人文荟萃，交通便利，地铁通达，高速环绕，可在十五分钟内抵达南京南站等交通枢纽。学校和平园内水杉树挺拔、二月兰繁茂，校园春景全国闻名。

这里有一流的科研平台。学校不断加大对科研平台和团队的投入力度，在先进发射、高效毁伤、光电信息、导航制导、先进材料等领域代表着国家水平，拥有国家级、省部级重点科研平台60余个。取得了一批标志性科研成果， 十三五 期间，实现国家科学技术奖五大奖种（国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、国际科学技术合作奖）全覆盖，为海内外优秀人才提供全方位的发展平台。

这里有一流的生源质量。学校现有各类全日制在校生30000余名，留学生1000余名，本科生均来自省内外重点高中。70年来累计为国家培养输送了23万余名各类高级专门人才，其中13人当选两院院士。南理工莘莘学子踏实勤奋、求实上进，摘得 挑战杯 全国大学生课外学术科技作品竞赛桂冠等多项荣誉，在求知探索、报效祖国的道路上，更加期待您来栽培。

这里有一流的人才服务。学校拥有热情周到的人才专员，提供具有市场竞争力的薪酬待遇、周转住房。与南京市玄武区建立基础教育联盟，拥有附属幼儿园、实验小学、实验中学，协助解决子女入学，让您全身心地投入科学研究和人才培养。我们注重倾听您的建议，在意您的心声，并以此为导向和目标，进一步提升我们的工作，一切只源于我们重视人才、尊重人才、爱惜人才！

南京理工大学热忱期盼您的加盟，实现人生价值，共创辉煌事业！

专任教师招聘

一、岗位类别及申请条件

（1）紫金杰出教授

具有重大国际学术影响力，在国际国内行业中处于领先地位的知名学者。

（2）紫金卓越教授

1.具有博士学位、正高级职称

2.品德高尚，作风严谨，学术造诣高深，具备带领本学科赶超或保持国际先进水平的能力，在同行中具有一定的知名度。

（3）紫金特聘教授

1.具有博士学位，年龄一般不超过40周岁。

2.对于海外学者，应在自然科学或工程技术领域有连续3年及以上海外科研工作经历（海外博士可破格）。

3.对于国内学者，应具有广阔的学术视野和创新思维，具有成为该领域领军人物的潜质。

（4）紫金青年学者

1.具有博士学位，年龄不超过38周岁。

2.在所从事领域已取得优秀的学术成绩，并获得学术界同行认可。

3.紫金青年学者分为紫金青年教授职位和青年教授职位。

（5）优秀青年师资

1.招聘类别分为教授/研究员、副教授/副研究员、讲师。

2.具有海外高水平大学（研究机构）或国内重点建设高校博士学位。

3.申请教授/研究员职位年龄一般不超过45周岁。

4.申请副教授/副研究员职位年龄一般不超过35周岁（文科不超过38周岁）。

5.申请讲师职位年龄一般不超过32周岁（文科不超过35周岁）。

1.全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，协助解决子女入托、入学问题。

2.学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。对于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年学者入选者，学校提供教授职务，提供博导评聘绿色通道。

3.学校在自主科研项目等条件建设方面，为优秀青年师资提供优先通道，引进学院或团队提供配套科研启动经费。

学校对于高层次人才坚持 一事一议 的引进政策，其他人才申请条件及相关待遇可咨询人事部门。

为支持魁元实验室高水平建设，学校将在教师招聘中为其单列招聘指标。

海外专项：入选者可享受紫金特聘教授相关待遇，学校额外配套极具竞争力的专项经费，可用于科研设备购置、科研酬金发放等支出。

二、引进待遇

1.全职引进的教师，将直接纳入国家事业编制，在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇，协助解决子女入托、入学问题。

2.学校具有教授任职资格整体审定权，可自评增列博士生导师。对于紫金卓越教授、紫金特聘教授及紫金青年学者入选者，学校提供教授职务，提供博导评聘绿色通道。

3.学校在自主科研项目等条件建设方面，为优秀青年师资提供优先通道，引进学院或团队提供配套科研启动经费。

学校对于高层次人才坚持 一事一议 的引进政策，其他人才申请条件及相关待遇可咨询人事部门。

为支持魁元实验室高水平建设，学校将在教师招聘中为其单列招聘指标。

海外专项：入选者可享受紫金特聘教授相关待遇，学校额外配套极具竞争力的专项经费，可用于科研设备购置、科研酬金发放等支出。

博士后招聘

学校现有数学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、化学工程与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、环境科学与工程、软件工程、管理科学与工程、马克思主义理论、物理学、动力工程及工程热物理等19个一级学科博士后流动站。

一、岗位类别及申请条件

（1）鼎新博士后

1.年龄不超过32周岁，第一次进站时获得博士学位不超过3年。

2.具备一流的学术背景，已取得3项及以上高质量代表性成果，符合学校师资引进基本条件。

（2）学科类博士后

1.年龄不超过35周岁，第一次进站时获得博士学位不超过3年。

2.已取得2项及以上高质量代表性成果，具备成为团队骨干的潜力。

（3）项目类博士后

1.年龄不超过35周岁，第一次进站时获得博士学位不超过3年。

2.具备科研项目所需的研究能力。

二、相关待遇

（1）鼎新博士后

基础年薪25万元+社保约5万元+团队配套+各类博士后资助项目等其它收入

（2）学科类博士后

基础年薪20万元起（含学校、团队提供薪酬及社保约4万元）+各类博士后资助项目等其它收入

（3）项目类博士后

基础年薪7万元+社保约3万元+团队配套+各类博士后资助项目等其它收入

三、其他政策

（1）博士后满足学校专业技术职务评聘文件规定的业务条件，在站期间可申请参加高级专业技术职务评定1次。

（2）学校按照相关文件规定提供博士后公寓租住，并安排子女就读幼儿园。

（3）学校为博士后专设校内科研项目，同时为博士后申请中国博士后科学基金、江苏省卓越博士后计划等基金/人才项目提供支持保障。

（4）博士后在站期间取得突出业绩成果，符合所在学院相关要求的，可参与学院的奖励性绩效津贴分配。

u应聘办法

1.师资应聘请扫描下方报名二维码进行简历投递。（支持PC端、移动手机端）

师资招聘联系人：乔老师、葛老师、刘老师

联系电话：+86-25-84315007

2.博士后应聘请联系博士后招聘老师

博士后招聘联系人：苗老师、李老师

联系电话：+86-25-84315258

联系邮箱：miaoxs@njust.edu.cn；lixin@njust.edu.cn

各学院招聘领域和联系方式

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