编辑|扎西达瓦
来源|粉丝投稿
昨天才吹过部分地级市设计院发展不错，今天就来啪啪打脸了。
不过这家设计院虽然符合深耕特定行业（市政），但在企业属性上早已不是国有企业或尚未改制的事业单位，2014年就被某上市公司收购了。
且在2023年，该院还上过热搜，属于避坑设计院的那一档。
时间过去三年，这家公司在经历了卖身风波（没卖掉）后，当下的境况似乎也没啥好转。
来看读者投稿：
老铁投个稿，NJ市**设计研究院，属于BKSW的子公司，从2021年开始裁员，从2020年巅峰时期到今年从1000多人已经裁到400人不到。
每次裁员的都会精准避开管理层，无论是所长，副所长、总工副总工，包括那些不怎么干活的小专业领导，只要你有关系都不会裁。
最厉害的时候一个部门20多人，10多个都是领导。
今年赶上总经理退休，新领导上任，上任后第一个计划还是合并和裁员，但是裁员的指向性非常明显，合并的一方领导把被合并的一方部分人先降职，再裁员。
哪怕是在这个单位干了20来年，还有三四年退休的老员工都直接裁掉，再有就是大龄未婚未育女性，然后再裁被合并部门常年在外驻场的员工。
合着人家兢兢业业常年在外有家没法回，到时候就被你卸磨杀驴呗？
合并前后从员工领导1:1到2:1，现在更是出台奇葩政策，要求领导每天值班在群内统计加班人员并在群内公告，并且要求每天工作8h也就是7点后才算加班。
一方面裁员整日营造恐怖气息，另一方面各种小动作不断，搞威逼统治，无良资本家的姿态简直发挥得淋漓尽致！
单独看上面投稿内容，难免过于主观。
我再补充一点我知晓的一些公开信息，供大家参考。
1.关于降薪
这一段有问题，把两家院的事情杂糅在一起了。
那种。
2024年，设计院控股股东上市公司**因为资金问题，筹划出售NJSZ院股份（没有注明底价，2014年时购入的价格为1.81亿元，99.172%股权），无人问津。
此后，该院并没有曝出裁员降薪的消息，估计是赔偿给到位了，加上这两年就业形势确实不好，也就没人抱怨这事儿了，早走早轻松。
我这边也就偶尔收到一些该院的收入投稿信息，并没什么太夸张的内容。
2.关于裁员
从公开平台查询到的信息来看，文中所述的2020年巅峰时期，企业年报显示人员数量为659人。
从招聘信息上扒出来的企业规模是800-1000人，考虑到劳务派遣人员，1000多人的说法，概率不小；
2021年，企业员工数量为698人，是该院公开信息中人数的巅峰年份；
2022年，企业员工数量微跌到了657人；
2023年，这一年开始，该设计院不再公示员工数量。
查询社保人数，员工降到了582人，也是在这一年爆发了大规模欠薪事件；
2024年，企业社保人数暴跌到了458人。
2025年，企业年报暂未更新，按照往年套路，大概率要在5月底左右才能看到2025年该院的社保人数。
按照上述员工变动的趋势，现在大概率是400人以下了，投稿人说的应该没毛病。
3.关于人员管理和被裁人员情况
这个我没办法通过外界信息作证，所以大家看看就好。
不管是裁未婚未育的女员工还是快要退休的老员工，都有些不道德了，但此前我这儿没有收到过其他人投稿，所以不好确认。
至于部门领导和员工比例以及加班统计之类的行为，走下坡路的企业都这样，聪明点的遇到类似情况提前跑路就好。
还有文中提到的加班时长我没理解，正常不都是8h以后才算加班么，这个好像并不过分。
最后，我想说南京**设计院走到今天这一步还是挺唏嘘的。
想当年也是威名赫赫的江苏省设计企业30强啊。
不管是画图匠的待遇还是公司主营业务开展都很好，不然也不会在2014年以1.81亿元的价格被上市公司收购。
后面随着行业下行和母公司瞎搞，妥妥的宝藏设计院成了如今这副模样，挂牌出售都无人问津。
最终还因为欠薪被闹上电视台。
真是，可惜咯！
各位对于南京**设计院的崩塌有啥想说的，欢迎留言分享您的观点。
有来自该院的读者，也可以私信说说你的感受是否和投稿人相同呀。
