上周五晚上和朋友小曹约了吃饭，约的晚上七点，等到快八点了人还没到
微信催他，他说，朱哥，我们老板还在开会，又在讲他的创业故事了，还不知道说到几点，你不行先吃我一会就来
我问他工资发了吗，他打了一串省略号
1.当老板开始频繁谈情怀，你就该警惕了
小曹在建邺一家传媒公司上班，今年过年刚开工就发现很多事情都变了
去年的年终奖说过完年发，结果过完年回来就没了；社保断了几个月也没交，问就是说在走流程；工资之前都是每个月15号发上个月的，现在也拖欠挺久的了
最明显的还是老板的变化，以前开会讲的都是业务，项目，现在张口闭口就是咱们是一家人，我当年白手起家多么的不容易，大家再坚持坚持
后来小曹实在忍不住，问了财务，社保什么时候能补上啊
财务说，说实话我也不知道，公司现在资金周转确实挺困难的
其实这种硬撑的公司今年确实挺多的，业务量下滑，回款慢，但是房租、人力成本还在那，老板不想轻易认输，就这么耗着
耗得起的是老板，耗不起的是我们这些拿工资过日子的普通人
2.最煎熬的是半死不活的状态
有些公司看起来还是挺正常的，员工们每天准点打卡上下班，偶尔还要加班，老板的朋友圈不是新项目落地，就是去见客户，但是实际上，工位已经空了一半了
小曹想走但是却不敢，这两年房子便宜了，他刚在江浦买了个二手房，付了首付，每个月房贷四千多
白天他照常上班，晚上偷偷投简历，投了一百多家了，面试了十几家，但是面试完都没有了下文
这种状态才是最磨人的，不知道是该坚持下去，还是该走，每天都在纠结
3.稳定成了新的幸运，但也不能坐着等
现在才发现，有个能按时发工资的公司是多么的幸运
做电商的朋友说公司裁了三分之一，干餐饮的关了好几家门店。但是也有人在尝试新的方向，有个之前做地产销售的，现在在卖AI办公工具，帮企业做数字化转型， 说虽然还在摸索，但是至少在跟这时代的脚步发展
以前我们都在追求高薪、发展前景，现在只要求不拖欠工资、不裁员就够了，但是认清现实也不是说就要认命
小曹现在下班开始送外卖了，每天跑个两三个小时，一个月多赚两千左右，他说刚好可以锻炼一下身体，周末还在学剪辑，说要给以后做做打算
写在最后
如果你也在一家硬撑的公司，我们要理解老板的不容易，但也要为自己的以后做打算
这年头谁都不容易，老板有老板的难，打工人有打工人的苦，但日子总要向前
那些在艰难时刻还能不断学习进步的人，至少给自己留了后路，这才是我们普通人实实在在能抓住的东西
