不只求职,也很好玩!南京这场招聘会来了

直击求职者线下参会不便、线上信息分散、新业态岗位对接难等痛点，本届招聘会采用线下招聘与线上招聘相结合的方式举办，面向社会公众免费开放。活动汇聚近80家用人单位，释放220余个优质岗位，计划招聘人数超1300人。人工智能应用工程师、漫剧分镜、旅游带货主播等文化新职业集中亮相，为求职者搭建便捷高效、优质广阔的就业发展平台。

值得注意的是，今年共有21家南京都市圈城市文化单位参加招聘会，编导、策划、主播成为都市圈城市文化单位招聘的热门岗位。早在2018年，南京就与镇江、扬州、淮安、芜湖、马鞍山、滁州、宣城、及常州市金坛区、溧阳等城市（区）联动开展招聘活动。9年来，招聘会为南京都市圈内文化人才和文化企业搭建了高效实用的线上线下“大平台”，共享人才数据资源，通过人才要素的流动，推动经济、社会、政策的多维度融合，最终提升区域整体竞争力。

4月25日（周六）14:00

南京阿里中心·飞碟广场

（南京市建邺区永初路8号）

参与线下招聘会的求职者

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4月25日至4月30日

“就在江苏”智慧就业服务平台

“前程无忧”招聘专区

为破解传统招聘会排队拥挤、沟通浅表、匹配度不高等问题，本届线下招聘会精心设置多个核心功能区，以一站式、专业化服务提升求职体验。

位于阿里中心·飞碟广场中央的“包有OFFER・宁聚岗位集结场”设有众多标准展位，企业招聘人员现场驻点，发布岗位信息、展示企业文化，求职者可现场咨询、投递简历、实现面对面高效沟通。

针对求职者获取信息不对称、对行业与企业认知不深、职业方向不清晰等问题，招聘会设立“BOSS有话说·宁聚名企未来厅”专区，邀请文化企业高管现场宣讲，深度解读行业趋势、发展战略与人才培养路径，设置互动问答环节，让求职者更清晰把握职业方向。

开设专属面试空间，十余家企业核心业务主管亲临面试，用人标准更明确、对接更直接，有效提高招聘效率；现场还设置“创业合伙人”洽谈区，由阿里相关负责人推出任务分包的新型合作模式，面向有专业能力的人才开放项目合作机会，以灵活方式吸纳优质人才参与阿里生态项目。

为切实助力青年人才就业创业，招聘会现场专门设有“职导来帮忙・宁聚青春赋能站”，提供就业指导、职业规划、简历诊断、政策咨询等服务。南京市人力资源和社会保障局工作人员将现场解读南京人才政策2.0，并引导求职者办理紫金山英才卡（青柠码），让2026年起在南京就业创业、求职面试或短期交流的青年人才安心留宁。