南京航空航天大学招聘

1952年建校

1978年被国务院确定为全国重点大学

1981年经国务院批准成为全国首批具有博士学位授予权的高校

1996年进入国家“211工程”建设

2000年经教育部批准设立研究生院

2011年成为“985工程优势学科创新平台”重点建设高校

2012年工业和信息化部、中国民航局签署协议共建南京航空航天大学

2017年进入国家“双一流”建设序列

2018年工业和信息化部、教育部、江苏省共建南京航空航天大学。

学校作为新中国创办的第一批航空高等院校之一，现隶属于工业和信息化部，是一所以工为主，理工结合，工、理、经、管、文等多学科协调发展，具有航空航天民航特色的高水平研究型大学。立校以来，南航与祖国同前进、与行业共发展，与时代同频共振。进入新时代，学校坚持党管人才，大力推进“人才荟萃行动”，统筹开展“五十百千人才工程”，着力加强高端人才队伍建设，为建设航空航天民航特色鲜明的世界一流大学和矢志不渝地服务江苏地方经济发展提供智力支持和人才支撑。

南京航空航天大学热忱欢迎和期待海内外优秀青年学子投身祖国航空航天民航事业，为建造国之重器、培养国之栋梁贡献力量。南航也将致力于为每一位加盟学者提供良好的学术环境和展现才华的舞台，期待大家与我们携手前行、共谱华章！

二、引聘对象及待遇

(一)长聘岗位

1.长聘教授1岗

在研究领域有高深的学术造诣，长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献，在国内外享有崇高声誉和重大影响，取得国际公认重大成就的大师级学者。

2.长空领军

具有深厚的学术造诣、科学素养和攻关领导力，活跃在教学科研一线，开展原创性研究和关键技术研究，学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，具备带领学科达到国际先进水平或进入世界一流学科的能力。

3.长聘教授2岗

具有扎实学识，能胜任本学科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的学术成就，或在服务国家战略需求上做出重大贡献；在学科建设上具有国际视野和战略性构想，具备带领本学科赶超国际先进水平的能力。

4.长空英才

具有博士学位，在正高岗位任职三年以上，已达到国家级青年人才教学科研水平，在“长空英才”培养期内有望达到国家级高层次人才教学科研水平。

5.长聘教授3岗

能胜任本学科核心课程讲授任务；创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献，有较强的团队领导和组织协调能力。

相关待遇一览表

(二) 青年拔尖人才

1.长空之星

博士毕业两年以上，应达到学校正高岗位教学科研水平或在副高岗位任职三年以上，在“长空之星”培养期内有望达到国家级青年人才教学科研水平。自然科学和工程技术类申请者年龄一般不超过35周岁，人文社会科学类申请者年龄一般不超过38周岁。

2.长空托举

具有博士学位，应达到学校副高岗位教学科研水平，在两个培养期内有望达到国家级青年人才教学科研水平。自然科学和工程技术类申请者年龄一般不超过32周岁，人文社会科学类申请者年龄一般不超过35周岁。

相关待遇一览表

（三）常规师资岗位

  1.教授/研究员/上岗研究员

国内外高水平大学或著名研究机构的教授（或相当职称者），已达到正高岗位学术水平,拥有高水平的教学科研能力。年龄一般不超过45周岁。

  2.副教授/副研究员/上岗副研究员

国内外高水平大学或著名研究机构的副教授（或相当职称者）已达到副高及以上岗位学术水平，拥有良好的教学科研能力。年龄一般不超过35周岁。

  3.讲师/长空博士后

具有良好的学术发展潜力的人才。年龄一般不超过32岁。

相关待遇一览表

注：上述工作待遇含住房补贴。

（四）全职博士后岗位

 1.引聘对象

科研博士后：依托博士后合作导师，根据科研项目研究任务需求招收，从事专项课题的研究工作。

外籍博士后：依托有科研项目和经费的团队，招收优秀外籍博士毕业生。

2.引聘条件

（1）具备良好的政治素质和师德师风修养，遵纪守法，身心健康。

（2）品学兼优，具备较高的学术水平和较强科研能力，能够独立完成博士后所需研究工作。

（3）获博士学位一般不超过3年，年龄在32周岁以下，特别优秀的不超过35周岁。

3.设站学科

现有航空宇航科学与技术、控制科学与工程、机械工程、力学、仪器科学与技术、电气工程、信息与通信工程、交通运输工程、管理科学与工程、物理学、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、软件工程、光学工程、材料科学与工程、数学、网络空间安全共17个一级学科博士后流动站。

4.相关待遇

5.其他政策

（1）学校常规师资岗位优先从晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔；学校专职科研岗位优先从博士后中选拔。

（2）学校支持博士后申请国家资助博士后研究人员计划、中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、江苏省卓越博士后计划等基金项目/人才计划，以及博士后国（境）外交流项目等。

（五）专职科研人员

  1.岗位设置

专职研究员：应为国内高校、研究机构正高级专业技术职务人员或优秀的副高级专业技术职务人员，或海外高校、研究机构助理教授或相当职位人员；具有较强的科研基础，拥有独立完成科研任务的专业知识和能力。

专职副研究员：应为国内高校、研究机构副高级专业技术职务人员或优秀的中级专业技术职务人员，或海外高校、研究机构的优秀博士后；具有良好的工程应用和技术开发能力。

专职助理研究员：应为高校、研究机构的博士后，或优秀博士生；具有较好的学术基础和良好的学术发展潜力。

研究助理：校聘岗位人员应具有硕士研究生以上学历学位；项目聘用人员一般应具有学士及以上学位。

  2.相关待遇

  3.其他政策

（1）专职科研岗位人员如达到研究生导师聘任条件，可申请研究生导师资格。

（2）学校常规师资岗位优先从聘期考核结果为优秀、晋升高级专业技术职务的专职科研人员中选拔。

（3）专职科研岗位人员在聘期内入选国家级人才计划（项目），或获国家级、省部级重大重点项目资助的，可申请准聘长聘体系的相应教师岗位。

（六）境外教师

引聘对象：教授、副教授及讲师（或相当职称者）。原则上所有学位须在国外高水平大学取得，熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。

相关待遇基本标准一览表

三、招聘学科及联系方式

四、应聘方式

1.应聘师资岗位者推荐使用电脑浏览器进入教师招聘系统（jszp.nuaa.edu.cn），注册登录后使用（中如有问题，请联系系统技术人员：15655276759。政策相关问题可联系人事处李老师：025-84895923，或咨询应聘学院联系人）。

2.应聘外籍教师岗位者请填写《外籍教师应聘申请表》（请至http://rsc.nuaa.edu.cn/2015/1203/c14711a20415/page.htm下载），发送至招聘学院联系人邮箱。

3.应聘博士后岗位者请填写《南京航空航天大学博士后申请表》（请至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下载），发送至招聘学院联系人邮箱。

4.应聘专职科研岗位者请登录网站查看（https://rsc.nuaa.edu.cn/7342/list.htm），详情可可咨询学院联系人。

5.以上岗位全年招聘。

五、人力资源部联系方式

南京航空航天大学将致力于为每一位加盟学者提供良好的学术环境和展现才华的舞台，诚挚期待四海知己皆能归“航”共谱华章,四方梦想皆于我航如愿以偿!

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