【截止4.27】丨南京林业大学丨辅导员、教师岗、专技岗丨事业编
南京林业大学是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省南京市玄武区龙蟠路159号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，南京林业大学现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。（四）年龄要求为：招聘对象的年龄不超过38周岁（即1988年1月1日之后出生）。（五）岗位1-2号专职辅导员岗，要求应聘人员应为中共党员（含预备党员），须所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明，并具备下列条件之一：1.在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月）及以上。主要学生干部包括：班级（团支部、党支部）班长（书记），院系团委（团总支、党总支）、学生会（研究生会）部长及以上职务，校团委、学生会（研究生会）副部长及以上职务。2.有1年（12个月）及以上高校辅导员工作经历（须有所在单位人事部门证明）。3.有3年（36个月）及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作（须有所在单位人事部门和单位党组织证明）。计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。其中“专业”条件按《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。1.报名时间：4月21日9∶00－4月27日16∶002.报名方式：应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）。笔试定于2026年5月17日进行，具体时间和地点将在南京林业大学人事处网站“公示公告”栏（https://renshi.njfu.edu.cn/）提前公布。应聘人员须关注网站信息，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。1.岗位1-2号专职辅导员岗，考核方式为：笔试、面试、心理测试。岗位6-13号其他专业技术岗，考核方式为：笔试、面试。（1）笔试：主要考核应聘者的综合素质、专业知识和实践能力，不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试合格分数线为60分（满分100分）。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数的1:3比例确定面试人员。成绩合格人员如未达到1:3比例，则成绩合格人员全部进入面试，最后一名并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。如出现入围考生面试确认时放弃面试机会，取消其面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分递补面试人员。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在笔试结束后10个工作日内在南京林业大学人事处网站公布。没有按照规定的时间和地点参加后续考核人员视为主动放弃。（2）面试：面试按照我校制定的面试办法执行。面试方式将在南京林业大学人事处网站“公示公告”栏（https://renshi.njfu.edu.cn/）上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试主要测试应聘人员履行与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等综合素质。面试合格分数线为70分（满分100分），面试成绩当场告知。（3）心理测试（专职辅导员岗需要）：主要以在线答题测试考生心理健康状态。本项为考察项，不计入总成绩。（4）总成绩：采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩低于60分不予聘用。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。2.岗位3-4号体育教师岗，考核方式为：笔试、运动测试、面试。岗位5号大学生艺术团（话剧团）教师岗，考核方式为：笔试、技能测试、面试。（1）笔试：主要考核应聘者的综合素质、专业知识和实践能力，不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试合格分数线为60分（满分100分）。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数的1:3确定运动测试/技能测试和面试人选，成绩合格人员如未达到1:3比例，则成绩合格人员全部进入下一环节，最后一名并列时，并列考生一并纳入进入下一环节人员名单。如出现入围考生放弃后续考核机会，取消其后续考核资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分进行递补。进入运动测试/技能测试、面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在笔试结束后10个工作日内在南京林业大学人事处网站“公示公告”栏公布。没有按照规定的时间和地点参加后续考核人员视为主动放弃。（2）运动测试（岗位3-4号体育教师岗）：主要包括运动专项技能测试和成绩展示，运动测试成绩合格线为60分（满分100分）。技能测试（岗位5号大学生艺术团（话剧团）教师岗）：主要测试与岗位相适应的技能和水平等，测试成绩合格线为60分（满分100分）。（3）面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分）。（4）采用百分制计算应聘人员总成绩。岗位3-4号体育教师岗总成绩＝笔试成绩×30%+运动测试成绩×40%+面试成绩×30%。岗位5号大学生艺术团（话剧团）教师岗总成绩＝笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。总成绩低于60分不予聘用。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。1.体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。2.考察。对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。3.公示。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和南京林业大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
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