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南京林业大学招聘公告 | 截止时间:2026-04-27

2026-05-09 14:23:38

南京林业大学

招聘公告

溪溪祝您成功上岸！

理想是帆，奋斗是桨，只有高高的扬起帆，不停的划动桨，才能战胜风暴，去拥抱胜利的彼岸

招聘岗位及时间

辅导员：10名

截止时间：2026-04-27

所属省份：江苏

工作地点：淮安，南京

一、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄要求为：招聘对象的年龄不超过38周岁（即1988年1月1日之后出生）。

（五）岗位1-2号专职辅导员岗，要求应聘人员应为中共党员（含预备党员），须所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明，并具备下列条件之一：

1.在高校就读期间担任主要学生干部1年（12个月）及以上。主要学生干部包括：班级（团支部、党支部）班长（书记），院系团委（团总支、党总支）、学生会（研究生会）部长及以上职务，校团委、学生会（研究生会）副部长及以上职务。

2.有1年（12个月）及以上高校辅导员工作经历（须有所在单位人事部门证明）。

3.有3年（36个月）及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传、统战等党的工作部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作（须有所在单位人事部门和单位党组织证明）。

计算学生干部任职经历、工作经历的截止日期为公告发布之日。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。

（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。其中“专业”条件按《江苏省2026年考试录用公务员专业参考目录》设置，专业条件中还包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。本次招聘的应届毕业生须于2026年8月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位；国（境）外同期毕业人员，须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、地点、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

1.报名、照片上传：4月21日9∶00－4月27日16∶00；

2.资格初审：4月21日9∶00－4月28日16∶00；

3.陈述申辩：4月21日－4月29日期间9∶00－16∶00；

4.对初审异议的处理：4月21日9∶00－4月29日18∶00；

5.缴费确认：4月21日9∶00－4月30日12∶00。

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。以下原因费用不予退还：因个人原因错缴或多缴；因个人原因未参加后续考核，或参加了后续考核而未能通过；在资格审查的任一环节中发现报考人员不符合报考条件等情况，费用均不予退还。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于指定时间到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间在南京林业大学人事处网站“公示公告”栏（https://renshi.njfu.edu.cn/）进行公布。应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

（四）报名注意事项

1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2.所有招聘岗位，考生填写报名信息时须在“考生简历”栏中，写明高中开始的学习经历（高中、本科、硕士、博士，分条目简洁写明毕业院校和专业，时间具体到月），如有工作经历，需写明工作岗位。“科研成果”栏不需填写。因信息填写不准确、不完整而导致的问题责任自负。

应聘岗位1-2号专职辅导员岗，填写报名信息时须在“考生简历”栏中，明确写明符合“一、报考条件”第（五）条专职辅导员岗报考条件中的第几项，其中以符合“担任主要学生干部1年及以上”条件报名的需写明担任职务和起止年月，符合其他条件的要写明符合担任职务（或工作经历）和起止年月。附件材料中上传相关证明材料。

应聘岗位3-4号体育教师岗，填写报名信息时在“奖惩情况”栏中填写所获得的国家一级运动员、国家级运动健将、国际级运动健将的“项目、时间”等内容。附件材料中上传相关证明材料，国内毕业生上传学信网学籍证明，国（境）外毕业生上传教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

应聘岗位5号大学生艺术团（话剧团）教师岗，填写报名信息时须在“考生简历”栏中，写明要求具备的相关经历，写明专业方向。附件材料中上传相关证明材料。

3.短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

笔试定于2026年5月17日进行，具体时间和地点将在南京林业大学人事处网站“公示公告”栏（https://renshi.njfu.edu.cn/）提前公布。应聘人员须关注网站信息，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

（一）考核方式

1.岗位1-2号专职辅导员岗，考核方式为：笔试、面试、心理测试。

岗位6-13号其他专业技术岗，考核方式为：笔试、面试。

（1）笔试：主要考核应聘者的综合素质、专业知识和实践能力，不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试合格分数线为60分（满分100分）。

在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数的1:3比例确定面试人员。成绩合格人员如未达到1:3比例，则成绩合格人员全部进入面试，最后一名并列时，并列考生一并纳入面试人员名单。如出现入围考生面试确认时放弃面试机会，取消其面试资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分递补面试人员。进入面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在笔试结束后10个工作日内在南京林业大学人事处网站公布。没有按照规定的时间和地点参加后续考核人员视为主动放弃。

（2）面试：面试按照我校制定的面试办法执行。面试方式将在南京林业大学人事处网站“公示公告”栏（https://renshi.njfu.edu.cn/）上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试主要测试应聘人员履行与岗位相适应的专业能力、岗位意识、胜任能力和实际操作能力等综合素质。面试合格分数线为70分（满分100分），面试成绩当场告知。

（3）心理测试（专职辅导员岗需要）：主要以在线答题测试考生心理健康状态。本项为考察项，不计入总成绩。

（4）总成绩：采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩低于60分不予聘用。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

2.岗位3-4号体育教师岗，考核方式为：笔试、运动测试、面试。

岗位5号大学生艺术团（话剧团）教师岗，考核方式为：笔试、技能测试、面试。

在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数的1:3确定运动测试/技能测试和面试人选，成绩合格人员如未达到1:3比例，则成绩合格人员全部进入下一环节，最后一名并列时，并列考生一并纳入进入下一环节人员名单。如出现入围考生放弃后续考核机会，取消其后续考核资格，并在报考同一岗位笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分进行递补。进入运动测试/技能测试、面试人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在笔试结束后10个工作日内在南京林业大学人事处网站“公示公告”栏公布。没有按照规定的时间和地点参加后续考核人员视为主动放弃。

（2）运动测试（岗位3-4号体育教师岗）：主要包括运动专项技能测试和成绩展示，运动测试成绩合格线为60分（满分100分）。

技能测试（岗位5号大学生艺术团（话剧团）教师岗）：主要测试与岗位相适应的技能和水平等，测试成绩合格线为60分（满分100分）。

（3）面试：面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩合格线为70分（满分100分）。

（4）采用百分制计算应聘人员总成绩。岗位3-4号体育教师岗总成绩＝笔试成绩×30%+运动测试成绩×40%+面试成绩×30%。岗位5号大学生艺术团（话剧团）教师岗总成绩＝笔试成绩×30%+技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。总成绩低于60分不予聘用。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先；如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

（二）资格复审

1.资格复审在笔试之后进行，南京林业大学将对报名应聘人员进行现场资格复审，资格复审的时间届时在南京林业大学人事处网站“公示公告”栏发布。资格复审须提供以下材料原件及复印件：

（1）有效身份证件。

（2）本（专）科、硕士、博士期间的毕业证书、学位证书。应届毕业生需提供毕业生就业推荐表和协议书或就读学校学生工作处（部）或研究生工作部（研究生院）出具的研究生应届毕业生证明（须注明获得学历学位证书的时间）。国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料。

（3）岗位1-2号专职辅导员岗还须提供：

①党员证明：所在党组织出具的中共党员（中共预备党员）证明。

②主要学生干部证明：班级、院级主要学生干部经历须由学院党委出具证明，校级主要学生干部经历须由学校团委、研究生工作部（研究生院）、学生工作处（部）出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月（任职需满12个月）。

③工作经历证明：高校工作经历由高校校级人事部门出具证明，企事业单位专职从事思想政治工作经历由所在单位人事部门和单位党组织出具证明。证明中须明确岗位、职务和任职起止年月。

岗位3-4号体育教师岗还须提供：

①运动员等级证书、相关获奖证明等。

岗位5号大学生艺术团（话剧团）教师岗还须提供：

①具备2年或以上话剧社排练、编剧、导演、演出相关经历证明。

②专业方向证明。

应聘人员提供的所有材料、各单位开具的考生证明材料均须真实有效，经查实有弄虚作假行为的，立即取消其应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。

四、体检、考察

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站和南京林业大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。

五、公示与聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员（专任教师岗、其他专业技术岗）一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期）。

聘用备案后，在30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。