干部示范化

南京海陵召开2026年第一季度准军事化总结推进大会，并由各部门领导进行内部分层传达；团支部组织一线员工茶话会，促进健康双向沟通。厂区准军事化宣传牌，强化视觉引导与文化宣贯，营造全员参与、持续提升的良好氛围。

海陵党团支部联合宁康苑社区，开展环境清扫公益活动。以“党建引领、团员参与、社区联动、共治共享”为主题，切实改善居民生活环境。

集团生产体系2026年4月工作会议在南京海陵工厂顺利召开，集团生产体系负责人、生产运营部副总经理、各工厂厂长及生产运营部各中心负责人现场参会，本次会议既锤炼团队硬核作风，也明晰下一阶段发展路径，为全年战略落地筑牢根基。

南京海陵与江苏医药联合开展“聚力健康产业，共建合作链路”联合主题党日活动。通过现场参观、经验分享等形式，推动资源共享、优势互补。双方达成未来常态化交流机制，实现党建引领、业务联动、合作共赢。

部落活动齐发力，能力提升见实效。英语部落联合团支部通过口语实操训练，覆盖员工职业发展全流程；精益智造部落推出“1分钟精益微案例”短视频活动，搭建文化传播新渠道。同时通过培训管理员季度总结，确保培训工作闭环推进、持续提升。

健康理念，落地有声。南京海陵以团员登山活动、每周健康跑、协会活动激发运动热情，以健康达人榜样点燃全员活力；集团生产体系工作会议融入军训环节，锤炼团队硬核作风。同时，以“一分钟心理调适法”等活动，推动身心全面健康。

大健康产品通过公共区域定制化展示与售卖，激发销售团队潜能，同步拓展多元市场渠道。内外联动，提升品牌知名度。

行为规范化

责任落实化

纪律严明化

纪律严明，行动有力。南京海陵以应急培训、质态审计、运行督导为抓手，常态推进安全教育；消防中队深入现场检查指导，进一步强化安全规范。多角度、严要求，筑牢全员安全防线。

管理制度化

严格对标集团最新要求，系统修订并完善内部管理制度、公文处理及印章管理等相关规范，同步开展全流程问题排查与整改工作。