今年以来，南京智能网联新能源汽车产业捷报频传、势能强劲。4月，第十六届中国国际道路交通安全产品博览会在宁启幕；2026智能电动汽车发展高层论坛在北京召开，南京受邀参会推介发展成果。作为国家“双智”（智能网联汽车与智慧城市基础设施）试点、“车路云一体化”应用标杆城市，南京已集聚相关企业超百家、建成千亿级产业集群，正向着2026年产业年营收超3000亿元目标稳步迈进，稳居全国“智车”产业第一方阵。
产业提速向前，人才至关重要。面对智能驾驶、三电研发、整车架构等领域人才缺口持续扩大的现实，南京顺势而为、诚意揽才。今年4至5月，全市多区组团奔赴川渝、东北高校开展跨区域巡回引才，龙头企业集中释放优质岗位；叠加人才政策2.0版全面落地，南京从薪资待遇、生活补贴、安居保障、产教培育、成长晋升等方面全方位加码，以硬核产业平台、优厚政策红利、清晰成长赛道，向全国智能新能源汽车领域英才发出诚挚邀约，诚邀广大人才来宁立业扎根、乘风筑梦。
聚焦人才最关心的收入与安居，南京以全链条政策为“智车”人才兜底护航。
走进位于溧水区的深蓝南京数智工厂总装车间，平均每90秒就有一辆崭新的深蓝S07驶下生产线。高效运转的智能产线背后，汇聚了大批从外地慕名而来、扎根南京的青年技术人才，工艺工程师杜亮便是其中的代表。
2015年，杜亮来宁求学，2019年从南京林业大学汽车工程专业毕业后，毅然选择留宁发展。“南京新能源与智能制造产业发展迅猛，给我们青年提供了广阔的平台。”杜亮说。从求学到就业，他深切感受到了这座城市对人才的重视与呵护。无论是求学期间丰富的学术与创新活动，还是工作后的人才安居、租房补贴、技能提升等系列政策，都让他感到“南京真正做到了尊重人才、礼遇人才、成就人才”。
杜亮的选择背后，是南京持续升级的人才政策体系构成的“强磁场”。近年来，南京高度重视产业人才培养，先后出台“人才强市25条”“重点产业人才7策”等政策措施，以加快打造国家高水平人才集聚平台为总牵引，全力推进新时代人才强市建设，将南京丰富的科教资源优势转化为高质量发展优势。
2026年1月，南京发布人才政策2.0版，明确每年支持约2000名行业骨干人才，给予最高7.2万元补助；每年汇聚不少于30万名青年人才，为新就业高校毕业生提供最高10万元生活补贴。
除了普惠性的补贴，南京还围绕重点产业绘制“人才需求图谱”，进行精准支持。相关行业报告显示，南京汽车产业对人才有着明确而旺盛的需求，智能驾驶系统架构师等核心岗位年薪可达百万元，研发、电控、整车工程等岗位薪资竞争力稳居长三角前列。
来到南京，不仅有眼前待遇，更有清晰职业成长、技能进阶的长远发展空间。
针对“智车”产业技术迭代快、高技能人才紧缺现状，南京搭建政行企校协同育人平台，为不同阶段人才量身打造成长路径。
去年3月，南京长安产业学院在南京城市职业学院溧水校区揭牌，致力于打造产业的“人才工厂”。同年5月，南京市新能源与智能网联汽车产教联合体正式成立。
对在校学子，实行订单式培养，课程对标企业岗位标准，毕业即可无缝入职；对在岗技术人员，市人社局常态化开设新能源汽车智能网联技术高技能研修班，以理论+实操模式，助力传统汽修、技术人员掌握三电系统诊断、智能驾驶标定等核心技能，突破职业瓶颈、实现薪资职级双提升。
目前南京拥有汽车维修企业超2000家、从业人员约4万人，仅15%掌握智能网联核心技术，巨大缺口背后，正是人才升职加薪、脱颖而出的绝佳机遇。南京通过系统化培育，为人才铺就从普通技术员到技术骨干、研发专家的完整晋升阶梯。
选择一座城，就是选择一份长远事业。南京千亿级“智车”产业集群，为人才提供施展才华、实现价值的广阔舞台。
个人发展永远离不开产业平台支撑。在南京，“智车”人才既能拿到优厚薪资补贴，更能依托产业集群资源，参与整车研发、智能驾驶落地、产线升级等核心项目，把专业所学转化为实际成果，实现个人价值跃升。
南京长安制造运营处高级经理陈赛龙坦言，南京完善的人才服务政策，大幅降低企业引才成本，也为员工职业发展、岗位稳定提供坚实保障。人才无需担忧平台资源、发展上限，只需专注技术深耕、创新突破。
如今南京已形成千亿级智能网联新能源汽车产业集群，龙头企业集聚、产业链条完备、创新生态成熟。人才在这里既能享受城市安居福利、高薪待遇，又能搭上产业发展快车，实现个人成长、薪资增收、事业进阶、定居安家多重目标，达成人才与城市、产业的共赢发展。
从补贴安居兜底、定制培育赋能，到千亿平台托举、成长通道畅通，南京全方位适配智能网联新能源汽车人才的择业、安居、成长需求。优厚政策、高薪岗位、完整晋升路径、成熟产业生态，让南京成为“智车”人才择业扎根、追梦圆梦的理想之城。
