三、部门职能
（一）宣传推广部
1.主要职能
负责对外开展各项基础服务与阅读推广工作，致力于搭建读者与图书馆之间的稳定沟通桥梁。
2.具体工作
运营并拓展图书馆官方新媒体平台；对外及时准确传递图书馆基础服务信息与活动资讯；采用线上线下等多种形式，开展相关阅读推广工作；设计制作系列周边产品与形象标识。
（二）管理服务部
1.主要职能
负责管理图书馆学生馆员（志愿服务馆员、勤工助学馆员）等一系列基础服务工作，致力于为读者提供优质服务，营造良好的阅读环境。
2.具体工作
招募、培训学生馆员（志愿服务馆员、勤工助学馆员），并对其进行监督管理；统计志愿服务馆员时长，结算勤工助学馆员工资；协助开展线上服务等其他基础服务工作。
（三）活动运营部
1.主要职能
负责各项阅读推广活动的开展实施，致力于打造优质阅读推广活动，助力书香校园建设。
2.具体工作
组织策划并开展“得一沙龙”及“真人图书”等各项阅读推广活动；撰写相关活动稿件；不断探索优化阅读推广活动机制。
（四）绩效建设部
1.主要职能
负责图书馆学生管理委员会整体系统的日常事务与团队建设，致力于增进组织内部活力与凝聚力。
2.具体工作
处理日常事务；管理财物档案；开展内部团建活动；对接跟进各部门工作，开展绩效考核，并以此为依据进行奖惩。
四、招聘条件
（一）基本要求
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，热爱祖国、热爱人民、热爱社会主义；
2.具有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守学校及图书馆的各项规章制度；
3.勤奋学习，有较强的进取精神，学习成绩优良，无积欠学分现象，未受到任何处分；
4.具有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生干部工作，不计较个人得失，热心为读者服务；
5.具有团队意识和团结协作精神，善于团结广大同学，具有良好的群众基础；
6.具有较强的组织能力和创新能力，积极配合图书馆开展和组织各项活动。
（二）职务要求
1.具备一年校级干事、院级干事或同等级别及以上学生工作经验，有能力胜任所在职务的工作；
2.竞选宣传推广部职位，具备有关文稿撰写、美编设计、摄影摄像等经验或特长者优先。
3.竞选活动运营部职位，举办过相关活动、会文稿撰写者优先。
五、招聘程序
招聘程序分为个人报名、资格审查、面试筛选三个阶段。
（一）个人报名
凡符合条件的同学均可填写电子报名表（见附件）。报名表请于5月25日00:00前以电子邮件形式发至邮箱nautgh@163.com（如需PPT辅助，则和报名表一起打包至邮箱nautgh@163.com）逾期不候。
（二）资格审查
根据招聘条件对各位报名同学进行初步资格审查，审查通过者将通过企业微信方式通知面试。
（三）面试筛选
面试以结构化面试形式开展，具体时间及要求将通过企业微信方式另行通知。
六、注意事项
（一）学生干部在聘期内不得出现挂科或违反学校及图书馆相关规定的事项，否则将作劝退处理。
（二）本次招聘坚持公开竞选、公平竞争、择优选拔、民主集中的原则，图书馆学生管理委员会将对招聘过程进行监督。
（三）本通知最终解释权归图书馆学生管理委员会所有，如有任何疑问，可致电025-58318257、025-58318258进行咨询。
特此通知
南京审计大学图书馆学生管理委员会
2026年5月15日
