【南京编制医疗】本科起报丨南京市玄武区卫生健康委员会所属部分事业单位2026年度公开招聘工作人员!!!

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（原公告查看可点击文章下方“阅读原文”）

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具备良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.年龄在38周岁以下（1987年5月22日之后出生），对年龄有其他要求的，以《岗位信息表》中注明的为准，年龄计算方法不变；有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止日期为2026年5月31日；

6.具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。

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（1）笔试考核。本次招聘笔试由南京市玄武区卫生健康委员会统一组织。非紧缺人才岗位笔试成绩为百分制，合格线为60分。紧缺人才岗位如报名成功超过10人，须进行笔试，笔试为百分制，合格线为60分。

（2）资格复审。复审合格者进入面试。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘主管部门取消考生面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

（3）面试考核。本次招聘面试由区卫健委组织，考试内容以拟招聘岗位专业相关知识为主面试为百分制，合格线为60分。面试成绩当场通知考生。

【事业编制】对公示无异议人员，经招聘主管部门报区人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

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