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这一期给大家分享的是江苏南京医科大学某附属医院医生的工资待遇。

投稿的这位网友是江苏南医某附属医院的一名医生，硕士学历，目前是正高级，内科主任，硕士导师。

根据国内相关规定，护士职称层级从低到高依次为：‌‌住院医师（初级职称）-主治医师（中级职称）-‌副主任医师‌（副高级职称）-‌‌主任医师‌（正高级）。

主任医师（正高级职称）作为学科带头人，承担疑难重症诊治、科研及教学管理工作，是职称体系中的最高级别。

接下来说说他的一个工资待遇和工作情况。

据他分享，基本工资5800，挂号费3000，药物3400，其他杂七杂八的25000左右，年度奖金约55w，年总收入税后82w。

3000是一个月的挂号费，基本上一周三个半天，每半天45个号，每个50，医院给7%，大概两千出头。外面医馆一个月再上2次，一次20%，大概900-1000。

科研经费目前还有15w，带一个研究生，一年实验要开销4-6w，再单独给他发2w。

不得不说，医生福利待遇确实很好，不过新人可没有这么多，人家可是正高级，应该也是熬了很多年才做到了科室主任。