1、已获得或即将获得相关专业博士学位，年龄一般不超过35周岁，获得博士学位时间一般不超过3年；
2、具有较好的科研发展潜力，已在相关领域发表高水平学术论文者优先；
【待遇与发展支持】
博士后待遇按照《南京林业大学博士后岗位管理办法》及学校、学院政策执行。
1、薪酬待遇：全职博士后按学校岗位类别执行相应待遇。根据学校博士后岗位管理办法，A类全职博士后在站期间待遇按人才引进协议约定发放； B类全职博士后在站期间执行年薪制，为税前人民币25万元/年；C 类全职博士后在站期间执行年薪制，为税前人民币20万元/年。
2、项目申请支持：江苏省卓越博士后计划（A档25万元/年、B档15万元/年、C档10万元/年，连续资助2年）及其他各类科研项目。
3、留校发展支持
学校为博士后提供清晰的留校发展通道。A类全职博士后出站后可直接入职入编；其他博士后在站期间如入选国家级博士后或青年基金项目，或达到学校相关人才引进条件，可按规定申请入职入编。相关高水平博士后人才项目成果，也可在出站考核、人才引进和首聘期考核中作为重要支持条件。
