南京中医药大学构建“四位一体”就业工作体系 力促毕业生高质量就业
南京中医药大学系统构建高位统筹、精准拓岗、就业育人、兜底帮扶“四位一体”就业工作体系，引导一批批南中医学子跨越山海、扎根基层，在服务人民健康的壮阔征程中书写青春答卷。高位统筹，以制度刚性拧紧责任链条。学校党委始终把毕业生就业工作摆在突出位置，全面推进就业“一把手”工程，构建“党委领导、党政共管、部门协同、学院落实”的工作格局。强化组织领导，成立学生就业创业工作指导委员会，定期召开就业工作专题部署会。压实主体责任，建立就业工作周报制度，做到“周通报、月推进、季研判”。二级学院成立就业工作领导小组，细化“一院一策”。深化联动改革，完善招生、培养、就业联动机制，编制就业质量年报，以就业质量数据反向优化专业结构。精准拓岗，以多元路径激活岗位蓄水池。“访企拓岗”深度挖潜，校院两级领导带头拓岗，与地方政府、卫健系统共建大学生创业就业实践基地，推动人才培养与区域产业同频共振。聚焦生物医药与大健康产业，广泛走访行业头部与重点企业，建立常态化供需对接渠道。深挖校友资源，建立校友荐岗、返聘等长效机制。“靶向招聘”精准对接，构建“大型双选会引领、专场招聘会支撑、网络招聘会全覆盖”的多层次就业市场体系。推出“校招直通车”一站式服务平台，为用人单位开放初筛、面试、网签全流程绿色通道。同步做好政策性岗位挖掘与服务，为毕业生参加基层项目提供政策解读、报名指导、备考培训等全程支持。就业育人，以中医药特色涵养家国情怀。学校将中医药文化精髓融入生涯教育全过程，构建“课程奠基、比赛牵引、活动赋能、咨询护航”的全链条育人体系。推进课程校本化建设，以“健康中国”“医者仁心”为导向，融入地方产业布局和校史校友资源，编写大学生职业发展规划校本化教材。将全国大学生职业规划大赛作为深化生涯教育的重要抓手，引导学生在备赛参赛中主动探索职业世界，实现“以赛促学、以赛促思”。依托“职场感知”“校友灯塔”“生涯工坊”等，年均举办就业指导及体验类活动百余场。打造“仁人·生涯教育”品牌，将“望闻问切”四诊法转化为生涯咨询方法论，创立“两脉四诊五行”生涯育人路径。兜底帮扶，以“一个不少”织密民生底线。全面摸排困难毕业生底数，建立帮扶台账，做到“一人一策”。建立“院领导、辅导员、学业导师”的“三对一”帮扶团队，为毕业生提供学业指导、技能提升、岗位推荐等个性化辅导。分类施策，针对不同类型困难群体实施精准帮扶。数字赋能提升效能，上线“智慧就业管理系统”，集成岗位智能匹配、AI简历诊断、AI模拟面试、生涯测评等功能模块，根据学生专业背景、求职意向、技能标签，自动筛选并通过“仁人·就业”服务号实现岗位信息精准触达。
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