共享南京分公司第八届“共享杯”青年创新大赛暨AI智能体大赛成功举办
6月23日，共享南京分公司第八届“共享杯”青年创新大赛暨AI智能体大赛成功举办。本次大赛由公司团委与服务管理部（市场开发部）联合举办、IT业务服务部承办，首次开启双赛道同台竞技机制，全新升级赛事模式，旨在深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于科技创新的重要论述，全面落实集团公司科技创新大会和青年科技人才座谈会精神，纵深推进公司“五新五智五强”行动，为集团公司“二次创业”新征程注入强劲动能。
公司党委书记、总经理吴玉玲作总结讲话并为一等奖选手颁奖。公司党委委员、副总经理易思安致辞并为二等奖选手颁奖。公司领导李建平为三等奖选手颁奖。公司副总师、中基层干部及青年员工代表共80余人现场观赛。
自5月赛事启动以来，公司广大员工热烈响应，累计征集参赛作品29个，经过预赛激烈角逐，13个作品突围晋级。
13名选手紧扣本职工作，直击一线业务堵点难点，围绕运营提质、客户服务、风险管控、基层党建等业务板块，逐一分享创新实践成果，生动展现出公司青年实干争先、敢闯敢创、锐意进取的昂扬风采。
与会领导、评委围绕参赛项目的技术创新性、实用性与市场前景进行点评和提问，结合参赛选手创新思路靶向指导，为创新成果落地推广高效赋能。
吴玉玲对大赛获奖选手表示祝贺，对大赛给予充分肯定。她强调：
深入贯彻集团公司科技创新大会精神，主动对标集团转型改革部署要求，打破传统思维定式，树立协同创新理念，依托公司AI专班、各部门创新工作室，全力搭建全生命周期数字员工体系。
保持“本领恐慌”，紧跟前沿信息技术迭代升级步伐，持续更新知识体系；坚持以客户思维、AI思维重构业务流程，深入掌握企业全业务流程，以扎实专业素养推动创新工作走深走实。
青年员工要主动找准自身定位、树立长期成长目标，立志成长为创新领域的将才、帅才；机关部门要健全完善激励政策、搭建环境平台，建立容错纠错机制，为员工大胆创新攻关松绑减负。
要胸怀全局明方向，锚定创新攻坚主线，把个人创新理想融入公司“二次创业”大局，让创新创意贴合发展需求、落地业务实践。要打破桎梏敢争先，彰显青年创新锐气，主动跳出传统固化思维局限，善用AI数智化新思路审视业务提质增效、价值创造全流程。要知行合一重落地，务求创新实在成效，加强跨专业、跨岗位协同协作，杜绝纸上谈兵，切实把赛事创新构想转化为赋能业务提质增效的实际成果。
IT业务服务部 曹逸飞
IT业务服务部 林 怡
扬州服务部 孙 勇
人力资源业务服务部 肖 林
IT业务服务部 林 怡
扬州服务部 孙 勇
武汉服务部 蓝田野
下一步，共享南京分公司将紧跟集团公司加快打造科技和产业融合创新领军企业部署要求，持续厚植创新沃土，抓实创新人才梯队建设，统筹配齐研发保障资源，激励全员勇闯数智化转型新路，在“二次创业”新征程中勇当先锋、再立新功。
文字丨成思、敬川哲
图片 I 梁睿琦
视频丨王之浩
编辑丨梁睿琦
审核丨党群工作部
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