企业要闻丨南京电厂工会委员会召开2026年第三季度工作例会
7月15日，南京电厂工会委员会召开2026年第三季度工作例会。会议由副厂长、工会主席巩春丽主持，厂工会委员、各分工会主席参加会议，办公室、人资部、后保部及工会办公室相关人员列席本次会议。
会上，各分工会分别汇报了当前劳动关系预警工作开展情况，重点梳理职工集中关注的问题和需要工会统筹协调解决的诉求事项。工会办公室通报了二季度工会整体工作开展情况、“六最”项目与“十件实事”落地成效和推进进度。参会工会委员共同审议“十件实事”项目调整内容，进一步优化民生实事推进思路与落实举措。会议通报二季度“季度之星”评选、“星级分工会”创建评比结果，并对上半年工会经费审查工作情况作专题汇报。
巩春丽指出，目前安全生产形势严峻，三季度高温作业、迎峰度夏等重点工作叠加，各分工会要紧扣企业中心工作、聚焦职工急难愁盼，把暖心服务、攻坚赋能落到实处。
强化思想引领与人文关怀，凝聚攻坚合力。持续深化职工思想引导，做好压力疏解和情绪疏导，把思想工作做到一线、做到职工心坎，凝聚起干事创业、攻坚克难的强大合力。
做实高温保障与民生服务，守护职工安康。扎实做好迎峰度夏、高温作业期间暖心保障，深入开展高温慰问和防暑降温专项巡查，全力守护一线职工身心健康；加快推进幸福驿站、“五福 +”项目及年度民生实事建设，紧盯滞后项目攻坚提速；用好线上诉求平台，严格落实诉求受理、处置、反馈全闭环管理，高效解决职工合理诉求，切实提升职工获得感、幸福感。
规范工会经费管理，从严抓实工会经费规范化管控，严守使用标准、紧盯关键环节，确保经费专款专用、合规透明。
赋能创新创效与文化建设，助力企业发展。紧扣企业发展重点，有序组织发展攻坚劳动竞赛，结合C修技术改造，依托职工创新工作室总结推广创新成果，以职工创新助力企业提质增效；因地制宜开展清凉游泳、桌球赛、红歌赛等文体活动，丰富职工精神文化生活，营造团结奋进、昂扬向上的良好氛围。
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