南京公司:“苏电铁军·宁供先锋”在行动丨党建赋能“助转型” 带动工业企业绿色发展

今年以来，国网南京市江宁区供电公司党委立足辖区产业特色，把服务工业企业低碳升级作为开展“助转型”行动的核心抓手，以“组织搭桥—团队攻坚—党员示范”为路径，聚焦认知对齐、机制协同、服务衔接、长效管理四个维度，助力绿色制造标杆企业——格力电器（南京）有限公司破解绿色转型过程中的现实难题，推动党建优势全面转化为服务实效。

深耕认知对齐 提升共识合力

想要与企业共谋转型，首先要拉近双方认知距离，凝聚发展共识。今年3月，江宁公司依托2024年牵头成立的“智慧配电网党建共同体”平台，联动共同体内正大天晴、南高齿等已经落地大型储能的企业，开展实地互学。格力电器项目负责人现场观摩同类项目稳定运行、节能增效实效，彻底放下顾虑，敲定改造升级方案。

江宁公司党员骨干第一时间勘查现场，定制“线路增容+负荷平衡”建设方案，在多方协同推进下，格力电器2.5兆瓦/5.017兆瓦时二期储能项目于4月顺利并网。从“闭眼走老路”到“开门要升级”，正是党组织把政治引领力变成了企业可感可见的确定性。

强化机制协同 提升创新动能

统一思想、达成共识后，江宁公司着力打通跨单位、跨专业协作通道，组建党员攻坚团队破解技术难题。光储集成系统搭建技术复杂、协调事项多，初期不少年轻党员存在畏难情绪。支部及时召开动员会疏导思想，同时联合省综合能源、电科院组建柔性攻坚团队，开启百日攻坚行动。

连续三个月，党员们深入厂区摸排30余次，经过多轮测算推演，成功搭建智慧能源管理系统，有效解决设备分散运行、能源浪费问题，在电网需要时能够提供2500千瓦紧急支撑能力。一次次“思想破冰”引领了“技术突围”，让党员攻坚团队成为了服务发展的“红色引擎”。

畅通服务衔接 提升便民实效

针对企业在政策申报环节存在的难点，江宁公司主动延伸服务，把贴心帮扶送到企业一线。支部组织党员和企业一起研讨绿证购买、碳交易等政策文件，梳理申报流程，编制简单易懂的口袋服务指南，同时选派精通业务、熟悉政策的党员驻企一对一帮扶，逐项演示填报规范。

截至目前，累计协助格力电器成功申领绿色电力证书14756张，助推格力电器在今年2月成功入选国家级绿色工厂。繁琐难办的申报认证流程实现一站式办结，企业真切感受到了电力党员主动下沉、细致贴心的延伸服务。

完善长效管理 提升治理水平

为了全面服务辖区企业绿色发展，江宁公司组织党员、业务骨干开展专项复盘，梳理形成储能并网、智慧用能系统搭建、绿证申报三套标准化服务流程，把单次攻坚经验转化为可复制、可推广的工作规范。同时构建“前期预判、中期攻坚、后期提升”的全周期服务体系，将辖区企业低碳转型需求纳入日常服务清单，持续优化服务模式，真正做到“破解一类难题、形成一套标准、服务一片园区”。