南京市高淳区卫健委所属部分事业单位招聘

点击关注"泰州招聘号"

南京市高淳区卫健委所属部分事业单位2025年公开招聘高层次人才公告

为更好地选拔优秀人才，加强医疗人才队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）等规定，南京市高淳区卫健委所属部分事业单位面向社会公开招聘3名编制内高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的具体招聘单位、岗位、数量、资格条件等相关信息在高淳区人民政府网（http://www.njgc.gov.cn/）发布，有关招聘资格条件及其他详细信息详见附件《南京市高淳区卫健委所属部分事业单位2025年公开招聘高层次人才岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具备良好的品行；

4.具备岗位要求的身体条件；

5.具有副高职称，年龄在45周岁以下（1980年1月6日及以后出生）；具有正高职称，年龄在50周岁以下（1975年1月6日及以后出生）；

6. 招聘条件中工作经历计算的截止时间为2026年1月6日；

7.具备报考岗位要求的其他招聘条件（详见《岗位信息表》）。

（二）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1.现役军人或国民教育序列普通高校在读人员；

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

4.根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2026年7月8日前未满3年服务期的在编（在册）人员；

5. 2026年7月8日前，未满5年服务期的新录用公务员；

6.其他有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。

三、招聘程序

（一）报名程序及要求

1. 网上报名：本次招聘采取网上报名方式。

（1）报名邮箱：

报考南京市高淳人民医院（岗位代码01）：18912911677@163.com；

报考南京市高淳中医院（岗位代码02、岗位代码03）：njsgczyy57351637@163.com。

（2）报名时间：2026年1月6日9:00—1月8日16:00。

（3）报名提交材料：报名时需提交《南京市高淳区卫健委所属部分事业单位2025年公开招聘高层次人才报名表》（附件2）、本人有效居民身份证、学历证书、学位证书、执业证书、职称证书、任职证明、相关岗位所需的证书及材料、工作经历证明（劳动合同或社保缴纳证明等）、学术论文等材料；在国（境）外取得学历（学位）的人员须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明。上述材料除报名表外均需提交扫描件。请在报名时间内（2026年1月6日9:00—1月8日16:00）将报名材料打包（命名方式：姓名+报考单位+岗位代码）发送至招聘单位指定报名邮箱，报名时间截止（2026年1月8日16:00）后，不再接受考生报名或补充材料。

（二）资格审查

1. 资格初审

招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定，根据所设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

（1）资格初审时间：2026年1月6日9:00—1月8日16:30。

（2）应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年1月6日—1月8日期间的9:00-12:00，14:00-17:00。

（3）资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年1月6日—1月8日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。

2. 信息查询

应聘人员在网上提交报名信息后须及时到提交报名材料的邮箱查询是否接收到通过资格初审的回复邮件。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位陈述申辩。在报名结束前，资格初审未通过者，可补充材料或改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

3. 资格复审

应聘人员在网上提交相关材料初审通过后，须按要求参加资格复审，未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃，招聘单位负责对网上报名并通过资格初审的应聘人员进行报考资格复审。

（1）资格复审时间：2026年1月12日—1月13日期间的9:00-11:30，14:00-16:30。

（2）资格复审地点：

报考南京市高淳人民医院（岗位代码01）：南京市高淳人民医院门诊部四楼人事处（地址：南京市高淳经济开发区茅山路53号）；

报考南京市高淳中医院（岗位代码02、岗位代码03）：南京市高淳中医院门诊部五楼人事科（地址：南京市高淳区淳溪街道淳中路9号）。

（3）资格复审提交材料：应聘人员资格复审时须提交网上报名材料的原件和复印件2份，审核完毕后退还原件，复印件留存。

通过资格复审人员即报名成功，名单将在高淳区人民政府网公布。

4. 本次招聘高层次人才不设开考比例，不收报名费。

5. 应聘人员有关要求

（1）报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规；

除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

（2）照片为本人近期免冠2寸正面证件照片。

（3）报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位。资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与综合考评时使用的身份证必须一致。

（三）考试

本次考试采用简化程序、综合考评的方式进行，由各招聘单位根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的综合考评方案，负责组织实施。综合考评具体时间、地点及相关要求将在高淳区人民政府网另行公告，请报名成功人员予以关注，并按公告明确的时间到场参加综合考评，逾期者视为自动放弃。 

综合考评主要对报名成功人员的政治思想品质、专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。

综合考评采取面试加技能考评相结合的方式，成绩均为百分制，保留两位小数，合格线均为60分，总成绩计算方法：总成绩=面试成绩×60%＋技能考评成绩×40%，综合考评总成绩当场告知应聘人员。

综合考评成绩及排名将于考试结束后在高淳区人民政府网公布。

（四）考察体检

综合考评结束后，由招聘单位根据综合考评的总成绩按岗位招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加考察体检人员。如综合考评的总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

招聘单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。

有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的书面意见。对依法退出现役的退役军人等，在同等条件下按国家有关规定执行。

（五）公示与聘用

招聘单位根据综合考评、考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在高淳区人民政府网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、综合考评的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向区事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，并约定试用期。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试成绩和技能考评成绩均合格的人员中，按综合考评总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

四、工作纪律

应聘人员在报名、综合考评、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

五、咨询监督

1. 招聘单位联系电话：

南京市高淳人民医院：025-66931817；

南京市高淳中医院：025-56859132。

2. 招聘监督电话：025-57311012。

附件：1. 南京市高淳区卫健委所属部分事业单位2025年公开招聘高层次人才岗位信息表

2.南京市高淳区卫健委所属部分事业单位2025年公开招聘高层次人才报名表

南京市高淳区卫生健康委员会

2025年12月29日

来源：http://www.njgc.gov.cn/jrgc/gsgg/202512/t20251229_5752976.html

点击下方公众号回复”简历模板”免费下载精美Word简历模板

1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。

2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。