南京信息工程大学遥感与测绘工程学院遥测院招聘公告!

南京信息工程大学遥感与

测绘工程学院遥测院海内外人才招聘公告

一、学校简介

南京信息工程大学是国家“双一流”建设高校，是江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。

学校办学特色鲜明，大气科学入选国家“世界一流学科”建设学科。气象学为国家重点学科，地球科学、工程学、计算机科学、环境科学与生态学、化学、农业科学、材料科学、社会科学总论、数学、植物学与动物学等10个学科跻身ESI学科排名全球前1%，其中地球科学、计算机科学、环境科学与生态学、工程学4个学科进入前1‰。拥有大气科学、环境科学与工程、信息与通信工程、管理科学与工程、数学、科学技术史、计算机科学与技术、遥感科学与技术、光学工程、网络空间安全、生态学11个一级学科博士学位授权点，电子信息、资源与环境、气象3个博士专业学位授权点，28个一级学科硕士学位授权点、26个硕士专业学位授权点。拥有大气科学、数学、环境科学与工程、管理科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程等6个博士后科研流动站。86个本科专业（不含专业方向）分布于理、工、文、管、经、法、农、艺、教、交叉10个学科领域。

二、学院简介

遥感与测绘工程学院成立于2017年，设有遥感科学与技术系、测绘工程系和地理空间信息工程系。现有专任教师54人，其中“新世纪百千万人才工程”入选者、国际宇航科学院院士、国家优秀青年基金（海外）获得者、江苏特聘教授、江苏省遥感领域领军专家、江苏省“333高层次人才培养工程”培养对象、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人等国家级、省级人才20人次。初步建成行星探测遥感、遥感数据智能处理、大气海洋环境遥感应用、环境遥感与气象应用、全球变化与灾害遥感、精密时空基准与空间环境感知6个科研团队（方向）。

学院建有完整的本硕博培养体系，在读本科生685人，硕士研究生261人，博士研究生36人。设有遥感科学与技术、测绘工程、地理空间信息工程3个本科专业，其中遥感科学与技术是江苏省一流专业建设点，测绘工程是国家一流专业、江苏省第三期品牌专业建设点，这两个专业均通过中国工程教育专业认证。“2024年软科中国大学专业排名”显示，我校遥感科学与技术专业位列全国第8位，测绘工程专业位列全国第10位，地理空间信息工程专业位列全国第4位。

学院拥有测绘科学与技术、遥感信息科学与技术两个学硕点和测绘工程一个专硕点，遥感科学与技术一级博士点和3S集成与气象应用二级博士点。“2024软科世界一流学科排名”显示，我校遥感技术学科位列中国（内地）第8。“2024软科中国最好学科排名”显示，我校测绘科学与技术学科位列第9。

学院是“国家遥感数据与应用服务平台”首批应用试点单位，拥有自然资源部遥感导航一体化应用工程技术创新中心、江苏省协同精密导航定位与智能应用工程研究中心，以及江苏省遥感应用实验教学中心和数字测绘工程实践教育中心等教学科研平台。

三、招聘岗位

（一）招聘人数

面向海内外招聘各层次高端人才和学术骨干10人。

（二）招聘学科方向

1.遥感科学（大气粒子散射与辐射传输模型、目标物理特性、遥感探测机理、遥感建模与定量反演、新型天基遥感技术、激光雷达、无人机遥感）。

2.遥感探测技术（遥感探测技术与仪器研发、遥感信息处理与解译、遥感信息工程与软件开发；遥感大数据信息挖据与智能化处理；新型遥感技术研究）。

3.大气遥感应用（3S集成与气象应用、大气遥感数据融合与同化、遥感产品研发与真实性检验、气象海洋水文生态环境等行业遥感应用、气象灾害遥感等）。

4.测绘科学与技术（实景三维与数字孪生建设，多源空间数据智能理解，多源大地测量与灾害监测，gnss气象学与气候变化监测）

5地图制图学与地理信息工程（数字地表模拟与分析；地理空间数据处理与分析；GIS数据结构与空间分析；GIS集成;地理信息系统工程与软件开发）。

四、招聘政策和待遇

学校给予录用人员(非兼职)高校事业编制，学校提供国内一流的薪资待遇、完善的科研条件和强大的团队支持。优秀人才还可申请南京信息工程大学“龙山学者支持计划”、“青年人才托举计划”、“名师培育工程”等人才项目。鼓励以团队形式加盟，团队成员须满足学校招聘条件。

（一）基本要求

1、具备较高的政治觉悟，良好的个人品德、学术道德和职业道德，教学能力强，学术水平高，爱国守法、敬业爱生、治学严谨、为人师表、身心健康，具有较强的团队协作精神。

2、入职考核

考核指标：师德师风、科研成果、教学能力、科研潜力等。

考核方式：采取综合评估方式，设定总积分要求和科研能力单项要求。科研成果统计周期为近五年（精确到半年）。（地球科学：综评积分2200，二区或同等级论文4篇（折算后），原则上须有一区论文1篇（备注学科方向不作要求）；或取得同等水平科研成果。）

录用规则：同时符合人才引进总积分要求、科研能力单项要求且通过学院、学校面试的，可录用为我校正式教师。

（二）薪酬制度

1、薪酬标准（非年薪）

应届博士入职后，基本工资、基础绩效以及公积金、住房补贴和社会保险按照事业单位规定标准发放和缴纳，奖励性绩效参照副教授标准发放。

2、龙山学者（年薪制）

学校将年薪制升级为“龙山学者支持计划”，在职教师（含新引进教师）均可申报，分五个层次，年薪30－150万不等，考核方式灵活。

3、人才特区

学校设立人才特区，智慧气象、气象工程、信息工科、统计学等紧缺学科新引进人才的薪酬待遇（年薪、安家费）在现有标准基础上适当上浮。

（三）安居政策

1、安家费

学校提供安家费或安置费（外籍人员），此项费用不含国家和省部级人才项目经费以及其他非本校人才补贴。新教师进档入编手续办理完成后即可申领安家费，首次申请额度最高可达80%，其余部分在获批1项国家级科研项目和论文发表任务后予以发放（一次性或按月发放均可）。

2、周转公寓

学校为新教师提供2年精装修公寓周转（拎包入住，免租金）。同时，可申请南京江北新区免租“拎包入住”人才公寓，以及研习、面试、租房、名校优生等补贴。

3、购房政策

校本部人才公寓三期建设项目（非产权房),面积在80-140平方米。

4、旅费报销

签约并入职我校人员可报销就读或就职单位至我校面试的旅费（往返）以及来校报到旅费（单程）：国内额度不超过0.75万元人民币，亚洲、澳洲地区额度不超过1.8万元人民币，其他地区额度不超过2.4万元人民币（非年薪制人员）。

港澳台籍与外籍教师年度考核合格的，年底一次性发放旅费补贴：亚洲、大洋洲国家或地区为1万元人民币/年/人，欧洲、北美洲、南美洲、非洲国家或地区为1.5万元人民币/年/人。

5、其他福利

开放体育馆、健身房和恒温游泳馆，以及全校区集中供暖等生活配套服务。

（四）职称政策

1、正常晋升渠道

获得博士学位后，取得讲师资格并受聘讲师职务2年，可参评副教授；取得副教授资格，并受聘副教授职务5年，可参评教授。具体要求可参照《南京信息工程大学专业技术职务评聘工作办法及各系列资格条件》。

2、破格晋升渠道

（1）近两年引进的海外高层次人才，可申报“江苏特聘教授”，入选后可直接参评教授。

（2）与我校签订工作协议或入职不满6月的优秀高层次人才，可不受职称、资历等条件限制，直接申报（含同级转评）教授/副教授。

（3）入职不满3年的优秀高层次人才，可不受职称、资历等条件限制，直接申报教授；在职副高职称人员在教育教学、科学研究、技术应用等方面取得突出业绩或标志性成果者，也可直接申报教授。

提示：根据人社部政策规定，高校职称评审须经过法定程序（含推荐、外审、高评委投票、公示等环节），且须报省级人事部门备案。

五、应聘须知

（一）应聘时间

常年招聘，随时联系。

（二）应聘材料

1.《南京信息工程大学高层次人才应聘申请表》；

2.学历、学位证书（或在读证明）扫描件、职称证明、获奖证书扫描件；

3.科技查新机构出具的SCI/SSCI/CSSCI/CFF会议等论文检索报告扫描件（需注明中科院分区）。

（三）应聘渠道

邮箱：ycxy@nuist.edu.cn

联系人：戴老师

联系电话：86-25-58695739

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证件公示：营业执照、人力资源许可证

公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse

投诉渠道：登记具体问题

登记网址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/

1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。

2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。