近日，人力资源社会保障部发布《技能人才最低工资分类参考指引》，为区域、行业、企业确定技能人才最低工资提供参考。该《指引》构建了横向按岗位分类、纵向按技能水平分级的基本框架，横向将岗位分为基础类、重要类、关键类和核心类；纵向明确各岗位职业技能等级，可按“新八级工”设置序列，也可在相应等级内划分层次。其中，基础类岗位月最低工资一般不低于本地法定月最低工资标准105%，重要类不低于120%，核心类不低于200%。此举将有效提高技能人才工资水平，促进技能人才队伍发展。来源:人力资源社会保障部
