南京信息工程大学无锡研究院2026年公开招聘科技服务人员公告

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招聘原则

岗位信息

科技岗工作人员一名。

负责研究院科技服务相关工作。具体如下：

1.产学研合作与成果转化

（1）负责技术服务市场开拓与项目转化落地：依托学校教师团队与企业开展技术研发合作，挖掘与梳理企业技术需求，推进技术服务、联合研发、成果转化及合同签订与履约管理。

（2）负责校地合作与产教融合对接：组织并推动学校与地方政府（园区/行业主管部门等）开展产教融合、校地协同创新对接，推进相关合作项目策划、申报与实施。

（3）组织产学研活动与资源对接：策划并组织校企技术需求对接、政策宣讲、项目路演、创新创业等科技活动，促进供需匹配与项目落地。

2.科技项目与创新能力建设

（1）科技项目与人才项目申报管理：负责研究院各级各类科技项目、人才项目的策划组织、申报材料统筹、过程管理与结题验收；做好项目台账、经费与过程节点跟踪及归档管理。

（2）平台与载体建设：负责研究院政府公共平台（公共技术服务平台等）的申报、建设与运行对接；组织推进与企业共建校企联合实验室、企业博士后工作站、企业研究生工作站、研究生实践基地等科研平台载体的筹建、认定申报与运行维护。

（3）创新资源统筹与能力提升：协同校内外资源，推动科研条件建设、创新要素导入与合作机制完善，提升研究院持续创新与服务能力。

3.企业孵化与落地

（1）负责研究院企业孵化与招引工作，推动企业（项目）落地对接；统筹外部协调（政府、园区、合作机构等）与日常运营管理，做好入驻服务、需求响应、过程跟踪及风险提示等工作。

（2）材料与信息报送：负责研究院科技报告、宣传报道、统计报表与科技数据报送等工作，确保内容准确、口径一致、报送及时。

（3）沟通联络与协同推进：负责研究院与政府有关部门、校内相关单位的沟通对接与会务协调，保障外联工作顺畅推进。

（4）其他工作：完成领导交办的其他任务。

1．学历与专业要求：具有本科及以上学历，原则上为电子科学与技术、计算机科学与技术、仪器科学与技术、自动化、人工智能等工科专业。年龄原则上不超过35周岁；特别优秀者，经综合评估后可适当放宽至45周岁。

2.政策理解与资格条件：具备较强的政策理解与解读能力，熟悉江苏省科技创新、产业扶持、人才计划等相关政策及项目申报流程；持有技术经纪人、项目管理等相关职业资格（或培训证书）者同等条件下优先；具有科技项目申报并获批的实际案例者同等条件下优先。

3.工作经历要求：具有3年以上科技服务相关工作经验；具有高校、科研院所、事业单位或科技园区等相关单位工作经历者，同等条件下优先。

4.能力与技能要求:（1）具备良好的对外沟通、商务洽谈与统筹协调能力，能够有效对接政府、高校、企业等多方资源；（2）具备较强的活动策划、组织与执行能力，可独立承担需求对接会、政策宣讲、项目路演等活动的组织实施；（3）具备一定的技术理解与分析能力，能够协助开展技术需求挖掘、合作方案梳理及成果价值评估等工作。

5.政治素质与身心条件：具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针；具有良好的职业道德与责任意识，具备团队协作精神、服务意识和较强的抗压能力；身心健康，五官端正，能够胜任岗位工作需要。

1.用工方式与合同期限

拟聘人员采用合同聘用方式，由南京信息工程大学无锡研究院与其签订聘用协议（劳动合同以实际签订文本为准）。合同期限为1年，试用期2个月；试用期满经考核合格的，予以正式聘用（或按约定办理转正手续）。

2.薪酬福利

（1）薪资待遇：税前月薪6000-11000元，由基础工资、岗位工资、月绩效及各类补贴构成。

月绩效根据年度考核情况，于年底统一发放。其他绩效奖励根据研究院相关制度核算发放。

具体标准根据岗位匹配度、工作能力及面试评估结果综合确定（面议）。

（2）福利待遇：按规定享受周末双休、国家法定节假日及带薪年休假；年终奖、节日福利、生日补贴、职工体检、带薪病假等（具体按研究院相关制度执行）。

应聘方式

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