• 招聘主体：集团16家二级子公司（含数字苏州建设、算力科技、智能交通信息、企业征信服务等）。
• 招聘规模：本次合计34人，覆盖技术、产品、项目、销售、风控、法务等岗。
• 基本门槛：中国国籍、无境外永久居留权；学历以硕士为主，少数技术/运营岗本科可报；多数需2–5年相关经验，部分资深岗5–10年。
• 流程：网申→简历评估→资格复审→面试→背调→体检→录用。

二、热门子公司&岗位速览（节选）

• 数字苏州建设有限公司：研发工程师（本科，5年+，计算机类）。
• 苏州算力科技有限公司：行业销售总监（本科，5年+）、解决方案经理（硕士，3年+）、AI专家（硕士，5年+）、架构师（硕士，5年+）。
• 苏州智能交通信息科技股份有限公司：网络工程师（本科，3年+）、大数据开发/大模型算法（硕士，3年+）、产品/项目经理（硕士，3年+）。
• 苏州市人工智能有限公司：AI产品经理、网格算法、具身智能机器人算法、CAE研发（硕士为主，部分不限经验）。
• 苏州企业征信服务有限公司：产品经理（硕士，3年+，金融/市场营销）。

三、投递方式与时间

• 平台：猎聘、BOSS直聘、FlashOffer，搜索“苏州数智科技集团”或对应子公司名，查看JD并投递。
• 截止：2026-01-22（未招满岗位持续招聘）。
• 咨询：集团人力资源部 0512-65201013；监督：纪检监察室 0512-65201573。

四、关键提示

• 学历与经验：硕士占比高，技术岗普遍要求3–5年经验，少数岗接受本科或应届生。
• 材料真实：资格复审、背调、体检严格，造假将取消资格。
• 时间紧迫：建议尽快筛选岗位并投递，避免错过截止。