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“苏州中小学要放春秋假了！”

消息一出，朋友圈里不少家长都在转发讨论。作为一位刚把孩子送进小学的妈妈，我本应该像其他人一样兴奋——毕竟春天秋高气爽，正是带孩子出游的好时节。

但我打开订票软件看了看，心里却咯噔一下。

我随手查了查五一节前那个时段的机票。以去宁夏为例（以下价格均不含机建燃油，且机票价格随时存在变动）：

3月份淡季：700元/人

4月27-30日（五一前）：2800元/人

是的，你没看错，价格直接翻了四倍。

酒店价格也差不多。我朋友在舟山开民宿，她已经计划把“五一前一周”的房价调整为“小长假价格”了。

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更扎心的是请假问题。

我的一位同事苦笑：“去年我提前两个月跟领导申请五一前请假三天，领导说‘等排班表出来再说’，结果等到最后——‘不好意思，人手不够’。”

国庆前的情况只会更紧张。很多公司在那段时间有季度末总结、项目冲刺，想请假陪孩子出去？难上加难。

“春秋假”对双职工家庭来说，很可能变成：

要么孩子自己在家，要么送托管班——和放假的意义，似乎有点背离。

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我理解政策设计的初衷。

苏州在“提高生活品质”中明确提到要“推行中小学春秋假”，这是为了让孩子有更多时间接触自然、放松身心，也缓解“黄金周”的集中出行压力。

但任何好政策，落地时的“细节”往往决定了它最终的效果。

如果春秋假只是创造了另一个“出行黄金周”，那不过是把压力从假期中间，转移到了假期开头。

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作为一个普通妈妈，我真正期待的是：

第一，假期时间能否更灵活？

比如学校可以在春秋季选择一个连续的5-7天作为“实践周”，不同学校、不同年级可以错开时间，真正实现“错峰”。

第二，配套服务能否跟上？

如果真的要推行春秋假，交通部门能否协调推出“家庭出游优惠票”？旅游景区能否针对学生家庭提供专项优惠？

第三，请假制度能否有保障？

对于有中小学子女的员工，能否在春秋假期间享有一定的“亲子假”权益？哪怕一年只有一次，也能缓解很多家庭的现实困境。

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说到底，我不是反对放假。

我反对的，是“形式主义放假”——看起来很美，但执行起来却让家长更累、花费更多、焦虑更重。

孩子才一年级，我不想他从小就感受到：

“放假=爸妈为请假发愁+为高价机酒心疼+为赶行程奔波”

放假，本该是放松的，不该成为另一种负担。

写到最后

教育改革从来都不容易，每一个新政策的推出都需要磨合和完善。

作为家长，我们愿意配合，也期待改变。只是希望在这过程中，那些真实的、细微的、具体的困难，也能被看见、被重视、被解决。

毕竟教育的初衷，是让孩子更好地成长。

而成长，不该在“高价”和“请假难”的夹缝中，变得如此沉重。