笔记为媒育青苗
匠心传承促成长
笔记不仅是信息的记录，
更是思维的外化、
经验的凝结、
智慧的载体。
不同时期不同岗位的员工笔记，记录了他们从新手员工到专家骨干的成长路径，现在他们有的成为了班组长，有的成为了业内专家，有的已经临近退休，那些或工整或潦草的字迹，或许纸页已泛黄卷边，但从不会真正褪色，将在后来者的翻阅中焕发新生。从泛黄的手写稿到崭新的记录本，变的是书写年代，不变的是跃然纸上的专业思考。
当我们将两代纸质笔记并置，关于同一技术难题的记录便展开对话。手绘的草图与工整的图表，质朴的口诀与规范的流程，形式上各具时代印记，却在安全逻辑与问题内核上高度共鸣。
计算机专业出身的青年员工王笠舟将前辈的手写经验进行结构化整理，存入云端知识库，并开始借助AI工具，对海量案例与数据进行深度关联与趋势分析。
这标志着传承模式的一次深刻演进：从静态的翻阅继承，迈向动态的智能交互。当跨越年代的实践经验与前沿的数据智能技术相遇，笔记便从历史的记录者，转变为未来的赋能者。
在完成从实体到云端、从记录到智能的形态转变后，笔记已演进为动态知识系统，赋能不同阶段的员工。
专家笔记构建经过验证的技术基座与安全边界，青年笔记在此基础上进行敏捷探索与工具创新。
两者共同构成完整传承脉络：专家经验沉淀为可复用的方法论，青年实践转化为可迭代的创新动能。
团队能力既扎根于专家构建的系统深度，也受益于青年带来的实践速度。这种代际对话使传承从单向传递发展为双向增益的循环，推动知识与能力的持续演进。
为将这一双向增益循环固化为长效机制，国网徐州供电公司500千伏变电运检中心着力推动三项关键措施落地：
强化典型宣传
深化成果转化
健全培养闭环
随着三项举措的全面落地，“笔记”这一载体将被赋予更系统的价值。最终，我们将见证的不仅是技能的传承，更是一套自我完善、自主进化的人才培养机制的成熟。
这标志着，国网徐州供电公司500千伏变电运检中心的技能传承实践，正从自发走向自觉，从经验驱动迈向系统赋能，真正推动技能传承迈向新高度。
下一步，徐州公司团委将以此为契机，深耕“知识传承”责任田，大力推广“笔记育人”等特色做法，引导青年既做先进经验的“接棒者”，更做创新发展的“拓荒牛”，让跨越时空的工匠智慧与奔涌向前的青春活力深度融合，为锻造政治过硬、本领高强的新时代电网铁军注入源源不断的青春动能。
审核： 国网江苏省电力有限公司团委
