大概在半个月前得知公司准备第三次裁员的消息，表面平静，其实心里也“咯噔”了一下。无风不会起浪，还是提前做好随时走人的准备吧。
公司这两年连续的亏损，裁员已不是什么新鲜事，即便在这次不走，或许还有第四次，第五次。当然，效益也有可能好起来。
在事情没有明确之前，内心是煎熬的。直到得知今年的工会旅游费转给了另外的同事（以往部门经费都由我保管），已基本确定可以领取“新年大礼包了”。
做“提桶跑路”的准备了:下班带一些私人物品回去；清除电脑上私人相关资料；拷贝自己创建的、可能有用的文档；编辑简历……
那几天，直至现在，说心里不难过是假的，年近四十岁，离开工作了11+的公司，怎能不心酸不焦虑。但事已至此，我只能自洽，安慰自己这次不走，下次也得走；安慰自己丢了这份工作，或许下个工作更好；安慰自己最起码还有N+1的赔偿……
1月27日刚上班没多久，我的直属领导路过我工位时用奇怪的眼神看着我，这个眼神我秒懂，因为裁员工作已在上周五启动。我故意问他:你看着我干嘛？他说:DWZ昨晚给你打电话了吗？（DWZ是部门一个大姐，也算是我的领导）我说:没有，为什么要给我打电话？我在明知故问，他欲言又止，然后说:算了，等下再说。然后没一会儿，DWZ喊我去了会议室，我早已做好心理准备，她只是做个通知。谈话的整个过程我都是面带笑容，或许只是掩饰罢了。直到走出会议室，看到打扫卫生的阿姨，我仍然笑嘻嘻的跟阿姨说:阿姨，我的那些绿植都送给你了，记得浇水哦！阿姨很诧异:为什么都给我了？我:因为我要走了，太多了也带不走。阿姨:哎呀，你怎么要走，我还挺喜欢你的。我:喜欢我？那来抱抱吧，那一刻，我眼含泪花。
开始交接工作了，先把账上的资产转移给相关人员，再把可以处理的工作处理完，然后大概交接了下我所负责的工作，发完最后一次的会议纪要，就等着被人事召唤了。
下午两点多的时候，我的直属领导电话通知我去会议室，部门老大和人事已在那里等待。部门这次被优化掉的有5人，2个交付+2个设计+我，我是部门最后一个被召唤的，走到会议室的门口，我深吸一口气，从进去到出来应该用了不到10分钟时间，与其说是谈赔偿，倒不如说是通知赔了多少钱，当然，你也可以不签字，跟公司耗着，大多数人会直接拿钱走人，毕竟胳膊拧不过大腿，你没精力耗下去，只要在合理范围内，也就不挣扎了。
签完赔偿协议，就去办离职手续了。资产管理员、财务、人事坐了一排，核对完资产处理情况和报销情况，整个流程也就完成了。办理这些业务的工作人员都是认识的，跟她们一边聊着天一边办手续，倒也不紧张。拿着赔偿协议、离职证明和出门证，跟她们道完再见，也该走了。
回到工位，收拾完所剩无几的私人物品，跟大家告个别吧，我:各位，我走了。大家抬起头看着我，有的挥手，有的说再见，我不敢多做停留，挥挥手不回头。
离开的背影想必有点凄凉吧，此时又想起那句:少壮不努力老大徒伤悲，太应景了。
