装配钳工 6000-8000元/月
岗位职责：按图纸、工艺和技术标准使用行车、装配工具等进行零部件组装或整机组装。
任职资格：
1、中专、技校、职高及以上学历，专业不限，有工程机械行业装配经验最佳；
2、具有高度责任心、执行力、团队协作精神和工作主动性。
福利待遇：五险、节日福利、餐补、包吃
用工形式：合同制
生产调度 6000-8000元/月
岗位职责：
1、分厂生产计划分解、下发，并进行过程管控及资源协调；
2、分厂生产信息系统日常管理与维护，各项信息和数据及时、准确更新，做好过程监控；
3、分厂生产异常情况统计、分析及反馈。
福利待遇：提供食宿、六险一金、交通补助、过节费、节日礼品、生日福利、带薪年休假。
用工形式：合同制
专业要求：工业工程、物流管理、管理科学与工程相关专业为佳，其他工程相关专业要求有一定对标的工作经历。
生产计划/物料管理(PMC) 6000-8000元/月
岗位职责：
1、生产计划分解、下发，并进行过程管控及资源协调；
2、生产信息系统日常管理与维护，各项信息和数据及时、准确更新，做好过程监控；
3、生产异常情况统计、分析及反馈。
任职资格：
1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、工业工程、物流工程、管理科学与工程等相关专业；
2、熟练应用OFFICE办公软件（word、excel、ppt）；
3、严谨细致、认真踏实、具有良好的沟通能力，善于团队协作、抗压能力强、综合素质高；
4、大学英语四级。
福利待遇：
1、五险一金：五险、住房公积金；
2、购房免息贷款：借款用于本人及配偶在徐州购买首套房；
3、徐工人才公寓：小区物业成熟、内外配套设施齐全、拎包即住 ；
4、通勤班车：班车接送上、下班，直达工作地点；
5、健身中心：提供设施完备、器材齐全的健身场所、全年恒温的游泳场馆 ；
6、定期体检：每年组织员工全面体检，关心关爱员工身体健康 ；
7、文艺活动：组织多种联谊活动、文艺体育活动，丰富业余生活；
8、一对一导师带徒：定制化的入职培训方案及计划，理论与实践结合，进行全方位的管理与跟踪；
9、为员工提供完善的职业晋升通道；
10、其他福利：提供工作餐、节日福利、生日福利等公司福利。
福利待遇：六险一金、提供食宿、全勤奖、公积金、餐补、带薪年假、节日福利、交通补贴、过节费 。
生产经营（项目）管理 7500~9000元/月
接受2025届及2024届2023届的毕业生！
岗位职责：
1、编制与滚动更新MPS/周计划，输出可执行排程方案并跟踪落地；
2、精益改善，如线平衡优化，推动交付周期缩短与提升；
3、协同系统落地，对接MES，保障生产经营等基础数据准确，支撑智能排程规则配置；
4、异常快速响应，协同跨部门会商，闭环处置；
5、数据驱动改进，按日/周输出排程执行偏差分析报告，支撑OEE、交付准时率（OTD）、库存周转率等关键指标持续提升。
任职资格：
本科及以上学历，工业工程、工业工程与管理、物流工程、物流工程与管理、智能制造工程等相关专业优先；具备1–3年制造业计划、IE、精益改善、生产管理经验者均可。
知识条件：
▪ 熟悉生产排程管理的逻辑，了解BOM结构、提前期、安全库存等关键参数；
▪ 掌握IE七大手法（标准工时、动作分析、线平衡等）实操经验者优先；
▪能使用Excel进行排程模拟与数据分析，有MES/Python/SQL系统操作基础者优先考虑。
素质要求：逻辑严谨、责任心强、抗压性好，跨部门沟通能力较好，具备现场问题洞察力与跨部门协同推动力。
薪酬福利: 根据院校层次、专业匹配度、实操能力及项目潜力择优定具体薪资。
其他福利：六险一金。免费工作餐、交通补助、年度健康体检、带薪年假、节日礼包、过节费等。
海外产品服务工程师（无英语硬性要求，英语好后期可以转海外产品销售工程师岗）
岗位职责：
1、负责进行海外目标市场的产品服务、设备巡检，三包配件问题的处理与客户反馈问题，保证设备正常运转；
2、负责对国外目标市场的经销商服务人员和客户进行产品的安装、服务等技术答疑；
3、(技能成熟期）负责对大区目标市场的经销商服务人员制定培养方案及实施培训；
4、负责国外产品的服务、备件情况与公司技术、营销、管理相关部门进行信息传递和交流；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、大专及以上学历，35周岁以下，汽车工程技术、机械设计制造及其自动化、机械电子工程（机电一体化）、汽车制造与试验技术等相关专业；
2、能适应长期驻外的生活；
3、熟悉混凝土机械产品构造、性能特点和技术原理；
4、(入厂有培养期)具有较熟练的混凝土机械产品维修技能，具有独立判断故障并进行维修的能力。
福利待遇：初期1-3年，年薪20W左右，技能成熟期薪资可达35W-50W，六险一金、带薪年假、节日福利、包干补贴，商业补充保险等。
人才接受范围：社会招聘、海外人才、技能人才、2023届、2024届、2025届。
臂架结构设计工程师（年薪18W~20W）
岗位职责：
1、负责混凝土机械臂架结构的设计、计算与仿真分析，确保符合安全标准和性能要求；
2、参与新产品开发项目，进行结构优化、强度评估及疲劳寿命预测；
3、协调生产与测试环节，解决现场技术问题，提供工程支持；
4、编制技术文档，包括设计图纸、报告和规范说明书；
5、跟踪行业前沿技术，推动臂架系统的创新与升级。
任职资格：
1、专业背景：必须为力学、机械工程、工程力学、机械制造及自动化等相关专业，本科及以上学历；
2、项目经验：要求具备至少2年重工机械或相关领域项目经验，熟悉臂架结构设计与分析流程；有混凝土机械项目经历者优先；
3、技能要求：熟练使用CAD/CAE软件（如SolidWorks、ANSYS），掌握结构力学原理及材料性能知识；具备良好的团队协作和沟通能力；
4、责任心强，对项目负责，有创新思维和问题解决能力。
我们提供具有竞争力的薪酬待遇，包括：
六险一金：全口径覆盖社会保险和住房公积金，保障员工基本权益。
项目奖金：根据绩效发放额外项目奖金，激发工作积极性。
过节费：传统节日福利。
其他福利：年度体检、带薪年假、海外（德国技术交流）职业培训机会、员工活动等，我们有着正向力强，积极健康的工作氛围。
加入我们，以机械的力量肩负起铸就大国重器的使命！用臂架的坚韧撑起中国力量的脊梁。
海外产品销售（年薪28W~55W）
岗位职责：负责重工机械产品在海外市场的销售与客户拓展，覆盖全球140多个国家和地区，需出差，参与国际展会、客户洽谈及项目跟进。
专业要求：工科类专业毕业，专业课程中需包含力学或机械相关课程；或为语言类专业，但须具备工程类项目实习经历或参与过相关实践，展现对技术产品的理解能力。
语言能力：大学英语六级（CET-6）优先，四级（CET-4）需具备良好的英语听说能力，能够进行流利的商务沟通。
核心素质：具备较强的交流沟通能力和团队协作意识；跨文化适应能力强，能够快速融入不同国家与地区的工作环境。出差要求：需接受长期或短期全球范围出差，覆盖亚洲、非洲、拉美、中东等140多个国家和地区。
福利待遇：提供具有行业竞争力的领先薪酬体系，包括：基本岗位工资、综合补贴、杂费津贴、过节费、人才补贴、入职缴纳六险一金。支持海外职业发展与生活保障，平台好，保障足。
联系电话：
卓经理 0516-83111573 13626155657
翟经理 0516-83111573 18251618811
国内工作地址：徐州经济开发区桃山路29号南一门
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
