——徐州市铜山区大许中学召开
2025年度工作述职暨考核会议
近日，徐州市铜山区大许中学召开2025年度工作述职暨考核会议，全面回顾2025年各项工作落实情况，客观评价全体教职工履职成效，明确新一年工作发力方向。本次会议严格按照校党总支和校长室部署要求，规范设置宣传发动、述职汇报、民主测评、票数统计、结果公示、材料上报六个环节，全程有序推进、务实高效，凝聚起全校上下干事创业的强大合力。
为确保考核工作公平、公正、公开，会议前期，学校严格落实宣传发动环节要求，通过校园公告、年级会议、部门通知等多种形式，详细解读本次述职考核的目的意义、流程安排、评价标准，让全体教职工充分认识述职考核的重要性，主动参与、积极配合，为会议顺利开展奠定了坚实基础。
述职汇报环节作为本次会议的核心，分批次有序开展。2月2日晚，中层干部工作述职暨考核会议率先举行，会议由副校长许刚主持，全体中层干部依次登台述职，结合自身岗位职责，全面梳理2025年度在教学管理、学生发展、后勤保障、党建引领等方面的工作实绩、存在不足及下一步改进计划，述职内容务实具体、重点突出，既晒出了“成绩单”，也亮出了“问题清单”和“奋进蓝图”。述职结束后，全体中层干部均上交了手写个人工作小结，以严谨细致的态度接受考核检验。来自三个年级的六十名教师代表全程参与会议，结合中层干部日常履职表现和述职情况，与学校领导一同进行民主投票，公平公正选出优秀中层干部，充分体现了学校民主管理、科学考评的优良传统。
2月3日晚间，全体教职工工作述职暨考核会议如期举行。为提高会议效率、确保述职质量，本次会议分设四个分会场，分别组织高一教师、高二教师、高三教师及后勤职工开展述职考核。各会场内，教职工们逐一发言，立足本职岗位，分享教学心得、工作经验，反思工作中的短板与不足，明确今后的努力方向。述职过程中，大家坦诚交流、相互学习，既展现了爱岗敬业、求真务实的工作作风，也实现了“述成绩、找差距、促提升”的会议目标。
民主测评结束后，学校有序推进票数统计环节，特别邀请学生代表参与统计工作，充分保障了考核工作的透明度和广泛性，确保统计结果真实有效。2月4日，学校对本次述职考核的初步结果进行全面公示，公示内容清晰明确，广泛接受全体师生、家长及社会各界的监督，公示期间无异议后，学校将按规定程序完成材料上报工作，确保整个考核流程闭环落实。
2025年度工作述职暨考核会议，既是对学校过去一年工作的全面复盘总结，也是对全体教职工履职能力的一次集中检阅，更是凝聚共识、谋划未来的一次动员部署。大许中学始终坚持立德树人根本任务，注重队伍建设，通过规范有序的述职考核机制，激发全体教职工的责任意识和奋进动力，推动学校各项工作高质量发展，奋力谱写学校教育事业发展新篇章。
