招聘事业编制教师97名!2026年苏州市吴中区教育系统公开招聘优秀毕业生公告

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，经研究决定，苏州市吴中区教育系统公开招聘2026年优秀毕业生97名（事业编制）。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2026年苏州市吴中区教育系统公开招聘优秀毕业生岗位简介表》（见附件，以下简称《岗位简介表》），可在苏州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.suzhou.gov.cn）、“吴中教育热线”网站（http://www.wxedu.net）上查询。

二、招聘资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，无违法犯罪记录，热爱教育事业，有良好的思想政治素质和职业道德。

（二）服从组织分配，自愿从事所分配的岗位工作，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

（三）招聘对象为2026年硕士研究生及以上学历应届毕业生（本科及研究生阶段均须具有相应学位）。符合下列条件之一的2026年毕业生，报考019-032岗位，学历可放宽至本科（须具有相应学位）：①本科阶段获校级及以上三好学生、优秀学生（干部）、优秀毕业生荣誉称号之一；②本科阶段获校级一等及以上奖学金；③本科阶段获师范生基本功大赛校级一等奖或省级三等奖及以上奖项；④高中阶段获全国中学生五大奥林匹克竞赛省级赛区二等奖及以上奖项。(以上相关证书，须在报名截止前取得。)

（四）本次招聘户籍不限。大学本科生年龄在38周岁以下（1987年2月25日及以后出生），硕士研究生年龄在43周岁以下（1982年2月25日及以后出生），博士研究生年龄在45周岁以下（1980年2月25日及以后出生）。

（五）资格条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并取得学历学位证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2026年8月31日。国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历学位认证。博士研究生取得学历学位证书的日期可放宽至2026年12月31日。

2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历学位认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

参加基层服务项目的人员，指“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。上述项目志愿者须提供国家或省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》等相关证明材料。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

（六）各学历（本科生、硕士研究生、博士研究生）报考人员均须以其最高学历报考符合条件的岗位，最高学历专业须与报考岗位相符或相近。

（七）报考英语岗位的，须于报名截止前满足下列条件之一：

1．取得大学英语六级（CET6）合格证书；

2．取得全国英语等级考试四级（PETS4）及以上合格证书；

3．雅思（IELTS）考试6.5分及以上；

4．托福（TOEFL）考试90分（老托福580分）及以上；

5．取得英语专业四级及以上合格证书；

6．在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员。

（八）应聘人员须于2026年8月31日前取得相应学科高中教师资格证，其中应聘高中教师岗位的硕士研究生及以上学历人员，如暂未取得相应层次的教师资格证书，须承诺在2027年8月31日前取得。未在规定期限内取得相应层次教师资格证书的将依法解除聘用合同。

（九）有下列情形之一的，请不要报名应聘：

1．现役军人或普通高校在读非2026届毕业生；

2．《事业单位人事管理回避规定》明确应该回避的人员；

3．国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名与资格初审

（一）报名方式、时间

报名、资料上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：“吴中区教育局公开招聘报名管理平台（http://www.wxedu.net/zpbm/）”（以下简称“招聘管理平台”）。应聘人员应确保在网上报名时间截止前提交报考信息，因自身原因或个人网络问题未成功上传应聘材料、未确认报名的视为报名无效，责任由应聘人员自负。

1．报名及资料上传：2026年2月25日9:00—2026年3月2日16:00；

2．资格初审：2026年2月25日9:00—2026年3月3日12:00；

3．陈述申辩：2026年2月25日—2026年3月3日期间9:00—17:00；

4．对初审异议的处理：2026年2月25日9:00—2026年3月3日17:30；

5．缴费确认时间：2026年3月4日9:00—2026年3月5日16:00。

（二）报名程序

1．信息录入：按照报名系统提示和招聘岗位要求，如实填报个人信息，详细填写在校期间的任职情况、获得的各类奖项荣誉以及实习实践经历等。学习情况等信息须与毕业证书、毕业生就业推荐表、教师资格证等材料的信息一致，获表彰奖励等情况须填写完整，上传的材料须与报名信息录入一致。

2．报名材料上传：上传材料作为资格初审的主要依据，上传截止时间为2026年3月2日16:00。应聘人员须按照网站提示上传材料。要求清晰、位正。留学回国人员的外文材料须译成中文版，中外文对照版本同时上传。材料主要包括以下材料的原件扫描件（或照片）：

⑴身份证件：本人有效期内第二代身份证（正反面）。

⑵学历材料

①2026年毕业生须上传：学信网《教育部学籍在线验证报告》、院校盖章确认的《毕业生就业推荐表》、就业协议书（网签的可出具高校盖章的纸质证明或个人网签页面截图），研究生还需上传本科毕业证书及学士学位证书（含本科学历学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；学习成绩单（需加盖学校教务部门公章）；《未就业承诺书》（样张在招聘管理平台下载）。

②归国留学人员另须上传教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或承诺书（样张在招聘管理平台下载）。

③2024、2025年毕业生另须上传毕业证书及学位证书，以及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。

⑶教师资格证书。教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》，尚未取得教师资格证书或合格证明者，须上传承诺书（样张在招聘管理平台下载）。

⑷其他证明材料：各学历阶段在校期间的获奖证书（奖学金、优秀毕业生、三好学生、优秀学生（干部）、师范生教学基本功竞赛获奖证书等），担任学生干部的任职经历及证明材料，英语等级考试成绩（报考英语岗位者提供）等证明材料。

（三）报名资格初审

1．资格初审采用网上审核方式进行。应聘人员所需上传应聘材料和证件均为原件扫描（或拍照）。为确保招聘公开、公平、公正，招聘实行诚信报考制度，招聘主管单位资格初审时只对应聘人员网上提交的个人报名信息进行审查。

2．应聘人员在确认报名信息和上传电子材料完毕24小时后，可到招聘管理平台查询是否通过资格初审。如对初审结果有异议，可向招聘单位主管部门陈述申辩，受理时间为2026年2月25日—2026年3月3日期间9:00—17:00。联系电话：0512-65280959。

3．通过资格初审人员，在规定时间内缴纳报名费100元/人。缴费确认时间：2026年3月4日9:00—2026年3月5日16:00。通过资格初审并完成缴费确认的人员，即报名成功。未按时缴纳报名费的视为报名无效。

（四）报名注意事项

1．实行按岗招聘，应聘人员选定岗位后，其考试排名均在该岗位内进行，成绩仅在该岗位内有效，与其他岗位无关联。资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。

2．本次招聘岗位设定开考比例详见《岗位简介表》。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2026年3月5日17:00—20:00登录网上报名系统，改报其他符合条件的岗位。逾期未改报或改报不成功的，统一办理退费手续。因个人原因主动放弃的，不予退费。

3．报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假或重复报名等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录用资格，责任由报名者自负。

四、考试及资格复审

考试采取笔试和专业面试的方式。

（一）笔试

1．进入笔试人员，初定于2026年3月6日9:00—3月8日9:30登陆招聘管理平台自行打印《笔试准考证》，逾期者责任自负。

2．笔试时间：初定2026年3月8日（如有变化另行公告），具体时间、地点详见《笔试准考证》。

3．笔试采取闭卷形式，重点考察专业理论、专业知识和专业技能。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4．笔试总分100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。笔试设60分为合格分数线。

5．笔试成绩与进入面试资格复审人员信息在招聘管理平台公告，应聘人员可自行上网查阅。

（二）资格复审

根据招聘计划数按1:3的比例，从笔试合格者中按照从高分到低分的顺序，确定取得进入面试资格复审人选，不足进入面试比例的，按实际符合条件人数确定。资格复审时，应聘人员须提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料原件和复印件一份，原件验审后返还本人，复印件由招聘单位主管部门留存。

资格复审时间、地点在招聘管理平台（http://www.wxedu.net/zpbm/）另行公布。通过资格复审的人选，现场领取《面试准考证》，并缴纳面试费100元/人。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘单位主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。资格审查贯穿公开招聘全过程。

（三）面试

1．面试时间、地点详见《面试准考证》。

2．面试采用模拟上课、问答等形式，主要考察拟任岗位需要的综合素质、专业能力。

3．面试成绩当场公布。面试成绩以百分制计算，总分100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。招聘考试总分（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计），面试成绩不合格的不计总分。招聘考试总分保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以面试成绩高者在前；如笔试、面试成绩均相同则进行加试，加试事宜另行通知。

五、体检、考察、公示、录用及管理

招聘单位主管部门根据考试总分，按同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，并通知其到指定医院体检（具体时间、地点另行通知）。体检费用由应聘人员自理。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。体检不合格者不得录用。

对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。考察不合格的人员，取消其录用资格。拟录用人员应在规定时间内与吴中区教育局签订就业协议，在规定时间内携带毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，因应聘人员个人原因逾期未办理签约、鉴证、报到等相关手续的，视作自动放弃。应聘人员在办理录用手续前，应及时将本人档案转至吴中区教育局档案室。

拟录用人员名单在苏州市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.suzhou.gov.cn）、“吴中教育热线”网站（http://www.wxedu.net/）公示7个工作日。经公示无异议，报相关部门备案后，办理录用手续。在办理录用手续前，因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘主管部门（单位）在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补，并将有关情况按规定备案。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。

新聘用人员统一实行“局管校用”的管理模式，须自觉服从教师交流安排，并在规定时间内与用人单位签订《毕业生就业协议书》和聘用合同，聘用合同期限不低于3年，并约定试用期。因个人原因逾期未报到的，取消聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

六、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受各级纪检监察部门和社会公众的监督。对违反招聘规程规定一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-65280337。

七、本《公告》由苏州市吴中区教育局负责解释

咨询电话：0512-68356583、67081181、67083268。

咨询时间：工作日9:00—11:30、14:00—17:00。

附件：《2026年苏州市吴中区教育系统公开招聘优秀毕业生岗位简介表》

苏州市吴中区教育局

2026年2月6日