中国大唐集团有限公司成立于2002年12月29日，是中央直接管理的国有特大型能源企业，注册资本金370亿元，主要业务覆盖电力、煤炭煤化工、金融、环保、商贸物流和新兴产业。所属二级单位包括45家分、子公司和2家直属机构。其中，5家上市公司分别是：首家在伦敦上市的中国企业、首家在香港上市的电力企业——大唐国际发电股份有限公司；较早在国内上市的大唐华银电力股份有限公司、广西桂冠电力股份有限公司；在香港上市的中国大唐集团新能源股份有限公司、大唐环境产业集团股份有限公司。
中国大唐积极践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略，认真履行能源央企经济责任、政治责任、社会责任，企业使命是“提供绿色能源、点亮美好生活”；企业愿景是打造“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的世界一流能源供应商，成为美丽中国建设的领军企业；企业价值观是“惟实惟新、共创共享”；企业精神是“同心聚力、追求卓越”。截至2024年底，中国大唐发电装机容量突破2亿千瓦。在役及在建资产分布在全国31个省（自治区、直辖市）和香港特别行政区，以及缅甸、柬埔寨、老挝、印尼等多个国家和地区。连续16次入选世界500强。
六险二金
包括基本养老保险、基本医疗保险、补充医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金和企业年金。
津补贴
有防暑降温费、冬季取暖费、运行津贴等。
基本福利
提供职工宿舍（除青岛热力公司）、工作餐、通勤班车、健康体检、带薪年休假等。
教育培训
涵盖岗前培训、职称评审、技能鉴定、管理提升培训、专业强化培训等，助力员工职业发展。
工会活动
组织劳动竞赛、技能比武、各类文体活动等，丰富员工的工作生活。
此外，应届生还享有特定的入职补贴
本科生享受 10000 元入职补贴，一年后经评审认定可享受一级人才待遇（班长级）；硕士生享受 30000 元入职补贴，入职即享受二级人才或二级职员待遇（副科级）；博士生享受 50000 元入职补贴，入职即享受三级人才或三级职员待遇（正科级）。
中国大唐集团的薪资水平因学历、岗位、工作地区等因素存在差异，具体如下：
学历差异
本科生：首年综合年薪约 8-15 万元。
硕士生：首年综合年薪可达 17-20 万元。
岗位差异
行政综合管理岗：总部主管岗年薪约 15-20 万元，经理级 30-35 万元。
财务 / 会计岗：主管岗首年 18-25 万元，经理级 30-40 万元，持有 CPA 证书薪资上浮 15%。
法律合规岗：主管 20-28 万元，总监级 40-55 万元，涉外项目薪资可达国内 1.5 倍。
人力资源岗：主管岗 16-22 万元，绩效优异者年度奖金达 20%。
技术岗：本科技术员首年 10-15 万元，高级工程师月薪 1.8-2.5 万元，核工程师月薪最高达 7 万元。
安全环保岗：主管岗 18-24 万元，碳资产管理专家可达 40 万元。
国际贸易岗：首年 25-35 万元，驻东南亚补贴年薪增加 12 万元。
地区差异
新能源岗位待遇普遍高于煤电岗位，东南地区待遇优于北方地区，大型发电机组员工待遇好于小型电站。例如，东南沿海效益好的地区员工年收入可达 15 万元，而北方欠发达地区部分岗位月薪可能低于 3000 元。
此外，大唐集团基层员工年终奖普遍为 2-6 个月工资，核心技术人员、项目骨干可达 8-12 个月工资。海外岗位薪资为国内同岗位的 4 倍左右，本科生首年综合收入不低于 25 万元，研究生
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