南京都市圈人力资源协会联盟两业融合发展大会成功举办

（本报通讯员芦雯记者报道）2月6日，第五届南京都市圈人力资源协会联盟两业融合发展大会在安徽宣城顺利召开。本次大会在南京都市圈人社局长联席会议办公室、宣城市人力资源和社会保障局指导下，由宣城市委人才工作局、宣城市人力资源服务协会主办，南京都市圈人力资源协会联盟（以下简称“联盟”）承办。会议以“产才共生·智造未来”为主题，旨在深化都市圈内产业与人才链接，交流人力资源服务业与先进制造业融合创新经验，进一步优化人才生态，提升产业发展能级。南京都市圈人社局长联席会议办公室相关负责同志、宣城市人社局党组成员、市公共就业服务中心主要负责人出席会议。来自联盟10个城市（区）的成员协会负责人、人力资源服务机构及企业代表共聚一堂，共商协同路径，共绘融合蓝图。

大会首先举行了南京都市圈人力资源行业党建联盟成立仪式，标志着都市圈人力资源行业将在党建引领下，强化“红色引擎”驱动，推动党建与会建深度耦合，为两业融合高质量发展提供坚实政治保障与组织支撑。

大会取得了一系列重要成果。其中，《第五届南京都市圈人力资源协会联盟倡议》正式发布。该倡议立足区域协调发展战略，聚焦“党建引领聚合力、两业融合促发展”核心导向，提出当前和今后一个时期五项具体倡议：坚持党建引领，筑牢协同发展根基；深化两业融合，激活产业升级动能；打破壁垒障碍，构建开放共享生态；创新服务模式，推动行业提质增效；践行社会责任，彰显服务民生温度。此举为都市圈人力资源服务业融合化、高端化、协同化发展明确了行动方向。

记者观察到，本次大会务实推进，聚焦实践、展示成果，现场发布了南京都市圈人力资源服务业与制造业融合发展的24个创新案例。案例涵盖战略协同、运营优化、技能人才开发、数字化应用及产业生态构建五大类别，集中呈现了人力资源服务赋能制造业的产品、技术与模式创新实践，揭示了其深层逻辑与实施路径，也为联盟会员单位提供了展示专业能力、提升品牌价值的机会。南京都市圈人社局长联席会议办公室负责同志指出，发布这些案例是落实国家两业融合发展战略的具体举措，旨在将“国家战略”翻译为“地方行动”，推动都市圈人才链与产业链深度融合，为区域产业升级提供实践参考。

随后，8个城市具有代表性的创新案例负责人分别分享了一个在技能人才培养、精准用工配置、数字化转型、AI技术赋能及产业人才图谱构建等方面的实践经验，共同勾勒出联盟会员单位两业融合的多元化现实场景，提供了来自一线的做法与思路。会议期间还推介了南京都市圈人力资源协会10位专业人才图谱，集中展现了政治可靠、专业精湛、创新有为、协作奉献的复合型人才特质，反映了联盟各成员协会新时代人才队伍建设的扎实成果。与会同行纷纷称道，本次大会为南京都市圈人力资源服务业提供了一次多维度、多范式交融互鉴的难得机遇。

在联盟轮值主席交接仪式上，第五届轮值主席宣城市协会刘俊会长、联盟常设主席南京市协会巴坤亚书记与第六届轮值主席溧阳市协会陈年会长完成联盟旗帜交接。陈年会长表示，新任轮值期间将秉承联盟宗旨，认真履行职责，持续推动资源共享与务实合作，强化区域协同，不断提升联盟凝聚力和影响力，为都市圈人力资源产业发展注入新动力。

本次大会不仅是都市圈人力资源行业的交流盛会，更是创新成果的集中展示。联盟常设主席、南京市人力资源产业协会巴书记在总结中指出，大会发布的《联盟倡议》与创新案例，既描绘了“十五五”时期南京都市圈人力资源服务业发展的核心理念、目标与路径，也展示了可借鉴、可推广的实践范例，将对两业融合高质量发展产生积极推动作用。面向未来，联盟将继续坚持党建引领为根本遵循，贯彻“投资于人”的核心理念，强化以AI及机器人等技术赋能人力资源服务业的创新驱动，深化融合导向，推动共建共享，践行责任担当，充分发挥联盟平台功能，推动人力资源服务业与先进制造业双向赋能、共生共荣，为南京都市圈“产才共生、智制未来”提供坚实的人力资源与智力支撑。