新年伊始，南京江北新区“才聚新区”20条政策配套细则发布实施。为进一步推动房票政策走深走实，精准响应企业人才安居需求，2月5日，南京江北新区组织各国企，主动走进南京钢铁集团有限公司，共同举办了一场暖心又务实的新春人才安居专场服务活动。该活动也是新区“南京都市圈——宁的北岸”系列活动之一。
活动将优质房源和暖心政策直接送达企业“厂门口”，真正实现“送政策上门、送房源到人”。现场聚焦企业人才的实际居住需求，搭建起一站式、面对面的选房对接平台，集中展示了区域内13家主力在售楼盘。参展房源类型丰富多元，涵盖适合单身青年的精致小户型，也包含可满足多口之家改善需求的一线江景大平层，全方位匹配不同阶段、不同结构人才的安家梦想。在区位布局上，选择同样多样：既有坐落于中央商务区、与城市地标相伴的江北新区首个四代宅热销项目“扬子保利·江韵瑧悦”；也有桥北核心区域超低容积率的四代标杆新品项目“上城十号院”；无论是临近商圈、交通便利的热点板块，还是环境清幽、配套成熟的宜居社区，均有相应优质房源呈现，人才可结合自身通勤、生活及发展需求，轻松选定心仪之家。
针对备受关注的“人才房票”政策，现场安排专人为企业员工作细致解读。房票总额由学历补助、就业补助、多项相关补贴及高层次人才专项奖励共同叠加构成，支持力度大、覆盖人群广。以博士人才为例，累计可获最高35.2万元房票，其中包括15万元学历补助、7.2万元租赁补贴、10万元生活补助以及3万元就业补助。硕士、本科、大专（技工）人才则分别最高可申领18.88万元、12.16万元和6万元房票，真金白银助力人才安居。
申领流程也极为便捷，人才通过微信小程序即可完成房票申领、审批到核销的全流程操作，实现“指尖办理、一站到位”。这张薄薄的“房票”，不仅是人才安家立业的重要支撑，更是江北新区向广大人才发出的一份沉甸甸的“长期邀请函”，传递出新区惜才、爱才、留才的满满诚意。
活动现场气氛热烈、互动频繁，吸引了近千名企业员工驻足咨询。各房企展位前，员工们围绕人才专属购房优惠、户型设计亮点、周边教育商业配套等热点问题详细询问，房企负责人与工作人员结合人才实际工作地点、家庭结构、支付能力等，耐心解答、精准推荐，提供量身定制的置业建议，同时主办方还在南钢报告厅设置了专场环节，供各房企通过 PPT 演示，全面解析项目优势与置业利好。
一位参与活动的南钢员工表示：“平时生产任务重，很难抽出时间逐个跑楼盘看房，也没具体了解过四代宅。这次活动直接办到公司里来，实在太方便了，一次性能了解这么多优质项目，效率很高。比如刚才了解到的扬子保利·江韵瑧悦，以前就听说过这是江北第一个四代宅卖得不错，居然有6.4米挑空竖厅的大平层，使用率超过110%，还是个纯洋房的小区，就在扬子江隧道口。”
一位刚从外地毕业加入公司的应届生员工也感慨：“我一直关注新区的人才政策，但之前对具体怎么申请、能节省多少购房成本，总觉得有点模糊。今天听完现场顾问的透彻讲解，心里一下子就有底了，特别是了解到各项补贴能直接抵扣房款，大大减轻了初期安家的经济压力。”此次走进企业专场活动，不仅是优质房源的集中展示平台，也是南京江北新区人才安居政策的一次生动宣讲和高效落地实践。针对南钢集团等大型企业员工安居需求集中的特点，通过“政府引导、国企搭台、企业协同、服务上门”的创新模式，有效打通政策送达的“最后一公里”，帮助人才看懂政策、算清优惠、用足福利，形成一个高效暖心的人才服务闭环。
南京江北新区相关负责人表示，下一步将继续聚焦企业与人才的多元化、高品质安居需求，不断拓展服务渠道、丰富房源类型、优化政策体系，为人才在新区创新创业、安居乐业提供更加坚实的后盾，全力营造近悦远来、宜居宜业的发展生态，助力打造更具吸引力的人才集聚新高地。
来源：通讯员 陈竹君 新华日报·交汇点记者 刘霞
编辑：吕鑫
