新春贺词
—— 南京港股份有限公司
律回春渐，新元肇启。当新年的第一缕阳光映照在扬子江畔，我们挥别砥砺奋进的 2025，迎来充满希望的 2026 马年新春。值此辞旧迎新之际，公司谨向坚守在生产经营、管理服务一线的全体员工及默默支持的员工家属，致以最崇高的敬意和最美好的祝福！向长期以来关心支持公司成长的全体股东、合作伙伴、各级领导及社会各界朋友，致以最诚挚的感谢和最热烈的问候！
过去的一年，是承压前行、积厚成势的一年。面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的发展任务，公司全体同仁以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚定信心、迎难而上，推动企业发展呈现 “稳中求进、以进促稳” 的良好态势。我们坚持 “主业强基、多元赋能”，成功稳固原油中转业务基本盘，顺利拓展沿江化工品集散新通道，港口核心竞争力持续增强；我们深化 “油改化” 战略布局，铜陵有色硫酸集并中转基地高效运营，产业结构优化升级迈出坚实步伐。
在这一年里，我们坚守底线，安全绿色发展水平全面跃升。我们创新建立并全面推行“船岸一体化”管理模式，涵盖信息沟通、培训、应急、操作、监督“五个一体化”，严格执行“两表两清单”动态管理。该模式获省海事局在全省危化品码头领域推广。“码头长”制度、第三方选船评估、船员全覆盖培训、四重通讯联络机制等一系列务实举措，使船岸界面安全风险得到系统性管控。全年安全生产实现“五个零”目标，并荣获中国港口协会“平安港口”创新案例。环保治理敢下血本、成效卓著。投运RTO装置后，非甲烷总烃排放浓度降至8mg/m³的行业领先水平，树立了新的环保标杆。
在这一年里，我们锐意革新，企业治理效能持续提升。我们推动三项制度改革圆满落地，组织架构优化为“三中心三分部”，推进薪酬与考核制度建设，深化“管改并举”，形成任务清单并狠抓落实，管理效能显著提升。我们实施 “人才强企” 工程，健全人才培养、引进、激励机制，深化“2211”人才工程，开展跨部门兼职、应急值班、“油享会”培训，通过系列培训培养，“2211”人才培养梯队中的青年人才2025年通过公开选拔有3名进入公司中管岗位。
在这一年里，我们凝心铸魂，党建引领保障作用更加彰显。我们深入学习贯彻党的二十届五中全会精神，严格落实全面从严治党主体责任，高质量完成基层党组织换届工作，形成六个特色支部品牌；我们组织建设质效双增，将原有9个党支部调整为6个，进一步提升组织生活质量；我们坚持以职工为中心，常态化开展 “我为群众办实事” 活动，圆满完成工会第五届二次职工（工会会员）代表大会各项议程，职工凝聚力、向心力持续提升。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026 年是公司收官 “十四五”、谋划 “十五五” 的关键之年，也是推动高质量发展的攻坚之年。让我们以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，砥砺深耕结硕果，勇立潮头开新局，全力打造集疏江海、港产共荣、开放创新的现代化石化强港，为服务长江经济带高质量发展作出新的更大贡献！
最后，衷心祝愿我们的祖国繁荣昌盛、国泰民安！祝愿公司蒸蒸日上、宏图大展！祝愿大家马年大吉、身体健康、阖家幸福、万事如意！
2026 年 2 月 17 日
