2026江苏南京河西中央商务区管理委员会招聘4人公告 

南京河西中央商务区( 以下简称“河西 CBD”)位于南京现代化国际性城市中心——建邺区的核心区， 占地 22平方公里，核心区 占地 4平方公里，核心区总投资近 600 亿元人民币，总建筑面积 1000 万平方米，其中在建项 目近 400 万平方米，由 39 座重点楼宇项目组成。吸引了包括世界 500 强、上市公司、跨国公司、地区总部等在内的 9500 余家企业入驻。

河西 CBD 重点发展现代金融和总部经济，是集金融、总部、会展、文体、商贸于一体的江苏省首批现代服务业集聚区，是省、市倾力打造的重要金融中心核心集聚区和总部中心，是“世界了解南京的窗 口、南京接轨国际的前沿”。

为更好创塑园区高质量发展新动能，进一步建立园区人才聚集优势，逐步打造一支政治过硬、作风优良、业务熟练的园区干部职工队伍。现将有关公开招聘事项公告如下：

一、招聘原则和程序

招聘工作坚持“ 公开、平等、竞争、择优” 的原则和德才兼备、以德为先的用人标准，本次招聘按照发布公告、公开报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、公示、聘用等步骤实施。

二、招聘计划

本次计划招聘 4 人，法商服务岗、综合文字岗、经济运行岗、产业招商岗各 1 人。

要求全日制硕士研究生及以上学历，2 年及以上工作经验。具体招聘条件等相关信息，详见附件《南京河西中央商务区管理委员会 2026 年公开招聘岗位信息表》。

三、招聘条件

(一)基本条件

1 .具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

2 .有较强的工作责任心和抗压能力，身体健康，具备正常履行岗位职责所需的身体素质;

3. 年龄一般不超过 30 周岁( 1995 年 2 月 1 日及以后出生)，特别优秀者可适当放宽;工作经历计算截止时间为 2026 年 2 月 1 日。

4. 全日制硕士研究生及以上学历学位，“985、211、双一流”建设高校或英国泰晤士高等教育世界大学排名、美国 U.S. News最新世界大学排名前 200 高校优先;

5. 遵纪守法、品行端正、团结协作、敬业乐群、廉洁奉公。

( 二 )有下列任一情形的 ，请勿报名应聘：

1 .现役军人、国民教育序列普通高校在读非应届毕业生;

2 .尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

3 .曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

4 .在高等教育期间受到开除学籍处分的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

5 .国家、省、市和区另有规定不得报考的人员，或其他另有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位( 岗位)的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形人员;

6 .不符合招聘岗位条件要求的人员，或经审查存在影响单位公信力的人员(如个人存在不良征信记录等)。

四、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘信息在南京市建邺区人民政府官网(http://www.nj jy.gov.cn )和众拓人才(ZTRC-HR )微信公众号上发布。

( 二 )公开报名

1 .报名时间：2026 年 2 月 24 日 9:00 至 3 月 17 日 16:00 。资格初审时间：2026 年 2 月 24 日 9:00 至 3 月 18 日 16:00。

2 .报名方式： 网上报名。未按时上传完整准确材料的视为报名无效。

报名网址：

https://jyrc.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=3868

请各位应聘人员密切关注众拓人才微信公众号、报名网站及

个人邮箱，及时获取最新信息及后续相关通知。

3 .报名上传资格审查材料要求：

( 1 )本人有效二代居民身份证正反面。

(2 )本人近期免冠、正面、两寸电子证件照片。

(3 )本科及研究生学历、学位证书。

(4 )学信网下载的本科及研究生学历的“教育部学历证书电子注册备案表”(含二维码) ;国(境)外取得学历的人员须提供教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。

(5 )应聘人员须提供岗位所要求的 2 年及以上相关工作经历证明材料(经单位盖章劳动合同或人社部门出具的参保缴费证明或其他有效工作证明材料)。

(6 )符合优先项的应聘人员须提供相应的证明材料。

4 .资格初审

对应聘人员学历、专业、履历等进行综合分析比选，按照岗位匹配度进行简历筛选。

应聘人员履历的资格审查贯穿招聘工作全过程。在任何一个环节发现应聘人员不符合招聘公告要求或招聘岗位资格条件或提供虚假信息(包括考察政审时提供的证明材料等)，将立即取消其考试、招聘资格， 已经聘用的，依法解除劳动关系。

资格初审与自愿报名同步进行，应聘人员可登录报名网站查询资格初审结果。

5 .报名注意事项：

( 1 )2026 年 2 月 24 日 9:00 至 3 月 18 日 16:00 期间，应聘人员报考资格未经初审或者初审未通过的，可以更改报名信息。

(2 )应聘人员须认真核对是否符合岗位要求的资格条件，

只能选择一个岗位进行报名，如实填写有关信息并上传相关材料。不符合所选岗位要求的考生无法通过资格审查环节，请谨慎填写报名信息、提交报名材料。

(3 )本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

(4 )应聘人员报名成功后，请珍惜考试机会，不要随意浪费公共资源。

( 三 )考试方法和程序

1 .考试方法

( 1 )考试由笔试、面试等组成。各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(2 )成绩计算：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

(3 )笔试、面试具体时间、地点另行通知。

2 .考试程序

( 1 )笔试

笔试主要内容为公共基础知识、行政职业能力和综合素质能力测试，采用闭卷形式。参与考试的考生按要求携带相关证件到指定地点集中签到并参加笔试。

笔试开考比例详见《 岗位信息表》“ 开考比例” 栏，资格审查时通过人数未达开考比例要求的，将相应调整招聘计划或开考比

例。

(2 )面试

根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数与面试人数不低于 1 ：3 的比例确定进入资格复审人员名单，笔试成绩相同的均进入资格复审， 岗位招聘人数与面试人数不足 1 ：3 的，按照实际参加笔试人数确定进入资格复审人员名单。

面试形式为半结构化面试。