奋“进”担当,守正创新丨上海宝冶南京分公司开展2026年度中层后备人员培训
为贯彻落实公司战略目标和2026年工作会议精神,全面拓宽中层后备人员管理思路,锻造敢打硬仗、能打胜仗的区域铁军,南京分公司举行2026年度中层后备人员培训。公司党委书记、总经理高延峰出席开班仪式并作讲话,公司党委副书记、纪委书记陶海森主持会议。
高延峰指出,2026年是南分全面践行“十五五”规划的开端年,全体南分人要聚焦基础管理、拓宽管理思路、优化管理措施、创新管理模式,以实干实绩推动南分向远、向好发展,为宝冶发展贡献坚实力量。
他要求全体参与培训的人员:
要强化系统学习,
做到“知其然、知其所以然、知其所以必然”。
要推动学习成果转化,
制定个人及团队的“行动改进计划”。
要充分发挥示范引领作用,
勇做改革与创新的“播种机”和“宣传队”。
要始终坚守发展底线,
妥善统筹好“放得活”与“管得好”的关系。
本次培训立足南分发展实际,邀请南京师范大学史教授及攀成德高级合伙人陈南军,围绕党的全会精神解读和“十五五”建筑行业趋势进行展开,从政治方向、方针政策及行业前沿讲解,开展集中学习。
公司助理、副总师及以上领导,职能部室、项目部助理及以上人员等共计149人参加仪式。