337亿南京证券换帅,人均薪酬超44万元

前后担任南京证券核心职务10年的李剑锋，还是要说再见了。

3月7日，南京证券（601990）公告指出，李剑锋因到龄不再担任董事长、董事、董事会发展战略与ESG管理委员会主任委员、薪酬与提名委员会副主任委员。

这是意料之中的离职。

李剑锋，1965年10月出生，去年10月就超过60周岁，而60周岁也是国企干部职工退休年龄，超期服役不到半年后，就此告别为之奋斗30余年的单位。

李剑锋曾在江苏教育学院工作，担任过人事处副主任科员、团委干事，在南京证券成立后第二年（1992年）就加入，前后工作34年。

他先后担任过公司上海业务部副经理，连云港营业部经理，证券投资部经理，研究发展部经理，副总裁，公司党委委员，富安达基金总经理等职务，从基层管理者逐渐成长为高管。

2016年5月，李剑锋升任总裁、董事，直到2020年3月，卸任总裁，随即从开始出任董事长至今，在两大核心岗位上前后任职近10年。

其任内，南京证券2018年6月成功在上交所挂牌，成为江苏省四家上市券商之一。

这10年周期，南京证券营收从2016年15亿元增加到2024年31.5亿元，净利润从4.9亿元增加到10.2亿元，都实现翻番。2025年前三季度，公司实现净利润超过9亿元，全年有望创下新高。

对于其离职，董事会也是不吝赞美之词，称其“不断提升服务实体经济与财富管理能力，在服务经济社会高质量发展中实现提质增效”等。

接任者也是李剑锋的老搭档。公司第四届董事会第十五次选举夏宏建为董事长，担任法定代表人，同时担任董事会发展战略与ESG管理委员会、合规与风险管理委员会主任委员、薪酬与提名委员会副主任委员等职务。

夏宏建，1973年10月出生，曾任公司驻上交所场内代表，连云港证券营业部副总经理（主持工作），南京大厂证券营业部和南京大钟亭证券营业部总经理。

他还出任过资产管理部总经理，证券投资部总经理，业务总监兼宁夏管理总部总经理，业务总监兼营销管理总部总经理，总裁助理，副总裁，党委副书记等职务。

李剑锋卸任总裁转任董事长后，正是夏宏建从2020年3月接任总裁至今，已超过6年时间。在接任董事长后，他继续兼任总裁，并担任党委书记。

不过笔者以为，夏宏建兼任总裁应是过渡期的人事安排，不久公司还会遴选总裁。目前公司有四位副总裁，其中邱楠、蒋晓刚都是65后，出生于1967年、1968年，接近退休，大概率不会接任总裁。

而副总裁高金余出生于1971年，不如张兴旭（出生于1982年）有年龄优势。张兴旭担任过宁夏分公司总经理，这也是夏宏建曾经兼职的区域。当然，最终谁能脱颖而出，仍待官宣。

南京证券创建于1990年12月，由中国人民银行南京分行发起设立；1995年，划归南京市政府管理；2012年，完成股改；2015年10月，成功挂牌全国股转系统；2018年6月，在上交所上市。

公司的控股股东是南京紫金投资集团，实际控制人是南京国投，最终实际控制人是南京市国资委，还通过新工投资、南京交投等持股南京证券；因此南京证券是市属上市企业。

在江苏省四家上市券商中，华泰证券综合实力独领风骚，国联民生、东吴证券紧随其后，南京证券屈居第四。而且，和其他三家券商高管薪酬动辄超过百万元相比，南京证券的高管薪酬相对较低。

2024年，公司财务总监刘宁薪酬最高，超过92万元，董事长李剑锋、总裁夏宏建都不到78万元，副总裁薪酬不到70万元。

截至2024年末，南京证券职工总数2273人，当年人均创利44万元，人均薪酬44.6万元，比2023年增加4.7万元；也略高于国联民生（人均薪酬42.5万元）。2025年，南京证券业绩有望创新高，薪酬或有望继续提升。

截至3月7日，南京证券总市值337亿元，江苏四大上市券商中同样位列第四。