337亿南京证券换帅!34年老兵卸任,70后搭档接棒,员工人均薪酬超44万
近日南京证券正式换帅，深耕南京证券核心岗位整整十年，李剑锋终究还是迎来了告别时刻。3月7日，南京证券发布公告，正式披露李剑锋因到龄退休，不再担任公司董事长、董事、董事会发展战略与ESG管理委员会主任委员、薪酬与提名委员会副主任委员等全部职务。这场离职早已在市场预期之内。公开资料显示，李剑锋出生于1965年10月，2025年10月便已年满60周岁——这一年龄正是国企干部职工的法定退休年龄。此番卸任，意味着他在超期服役近半年后，正式告别了自己奋斗34年的“战场”。李剑锋的职业轨迹，几乎与南京证券的发展深度绑定。在加入南京证券之前，他曾任职于江苏教育学院，先后担任人事处副主任科员、团委干事；1992年，也就是南京证券成立的第二年，他正式加入公司，从此开启了长达34年的深耕之路。从基层管理者到核心高管，李剑锋的每一步都走得扎实。他先后执掌过公司上海业务部副经理、连云港营业部经理、证券投资部经理、研究发展部经理等多个基层岗位，随后逐步晋升为副总裁、公司党委委员，还曾兼任富安达基金总经理。2016年5月，李剑锋迎来职业生涯的重要节点，升任公司总裁、董事；2020年3月，他卸任总裁一职，随即接棒董事长，直至此次退休。算下来，他在总裁、董事长两大核心岗位上累计任职近十年，见证并推动了南京证券的关键发展阶段。任职期间，李剑锋最亮眼的成绩之一，便是推动南京证券在2018年6月成功登陆上交所，助力公司跻身江苏省四家上市券商之列。不仅如此，在他掌舵的十年间，南京证券的经营业绩实现稳步翻倍：2016年公司营收仅15亿元，2024年已增至31.5亿元；净利润从4.9亿元攀升至10.2亿元，盈利能力大幅提升。2025年前三季度，南京证券延续增长势头，实现净利润超9亿元，全年业绩有望创下历史新高。对于这位34年老兵的离职，公司董事会给予了高度评价，称其在任期间“持续提升公司服务实体经济与财富管理的核心能力，在助力经济社会高质量发展的过程中实现企业自身提质增效”。李剑锋卸任后，接棒者并非外人，而是与其搭档多年的夏宏建。根据南京证券第四届董事会第十五次会议决议，夏宏建被选举为公司新任董事长，同时担任法定代表人，一并兼任董事会发展战略与ESG管理委员会、合规与风险管理委员会主任委员、薪酬与提名委员会副主任委员等职务。出生于1973年10月的夏宏建，同样是南京证券的“老员工”，其职业履历与李剑锋有着诸多交集。他曾担任公司驻上交所场内代表，先后主持连云港证券营业部工作、执掌南京大厂证券营业部、南京大钟亭证券营业部，随后逐步晋升为资产管理部总经理、证券投资部总经理、业务总监等职，还曾兼任宁夏管理总部、营销管理总部总经理。值得注意的是，2020年3月，正是在李剑锋卸任总裁、转任董事长之际，夏宏建接棒总裁一职，至今已任职超过6年。此次接任董事长后，他将继续兼任总裁，并担任公司党委书记，身兼三大核心职务。不过在笔者看来，夏宏建兼任总裁大概率是过渡期的人事安排，后续公司有望进一步完善治理结构，遴选新任总裁。从目前公司高管团队来看，四位副总裁中，邱楠（1967年生）、蒋晓刚（1968年生）均为65后，已接近退休年龄，接任总裁的可能性较低；副总裁高金余出生于1971年，而另一位副总裁张兴旭（1982年生）则具备明显的年龄优势。更为关键的是，张兴旭曾担任宁夏分公司总经理，而这一岗位正是夏宏建曾经兼职的区域，两人在工作上有着深厚的合作基础。当然，最终谁能脱颖而出，成为新任总裁，仍需等待公司官方进一步官宣。作为一家有着36年历史的券商，南京证券的发展历程颇具代表性。公司创建于1990年12月，由中国人民银行南京分行发起设立；1995年划归南京市政府管理；2012年完成股份制改革；2015年10月挂牌全国股转系统；2018年6月登陆上交所，完成资本市场的完整布局。股权结构显示，南京证券的控股股东为南京紫金投资集团，实际控制人为南京国投，最终实际控制人为南京市国资委，同时南京市国资委还通过新工投资、南京交投等平台间接持股，因此南京证券是典型的市属上市国企。在江苏省四家上市券商中，南京证券的综合实力位列第四——华泰证券稳居龙头，国联民生、东吴证券紧随其后。与另外三家券商高管动辄百万以上的薪酬相比，南京证券的高管薪酬相对温和。2024年，公司财务总监刘宁以超92万元的薪酬成为高管团队中薪酬最高者，时任董事长李剑锋、总裁夏宏建的薪酬均不足78万元，副总裁薪酬则低于70万元。尽管高管薪酬不算突出，但南京证券的员工薪酬颇具竞争力。截至2024年末，公司职工总数为2273人，当年人均创利44万元，人均薪酬达44.6万元，较2023年增加4.7万元，略高于国联民生（人均薪酬42.5万元）。随着2025年公司业绩有望创下新高，员工薪酬或有望进一步提升。截至3月7日，南京证券总市值为337亿元，在江苏四大上市券商中同样位列第四。此次换帅之后，这位70后掌舵人能否带领南京证券突破瓶颈、实现进位，值得市场期待。
