3月12日【南京、泰州】各地厂家面试政策

【泰州蓝思科技】

1、年龄18-48周岁（78年不过生日）。男女不限。离职返厂需满一个月。免费体检，高价持续到跨年。企业每月充值390先吃后扣。不查色弱纹身烟疤，BMI指数不超35。只要提报名单成功都可以面试！不扣商保。

2、小时工模式(总工期六个月)。

03月：30元/小时

4月-工期结束：27元/小时

以上分到非CNC岗工价降3元/小时。次月15日不在职只发保底薪资20元/小时；次月15日在职发放保底薪资20元/小时+差价3元/小时。次月22日在职补齐上个月计薪周期所有差价。

3、规则详情：

（1）下车间开始计算工时；工价含所有津贴、旺季奖励及餐补。个人所得税依法缴纳。

（2）工作到总工期结束，且最后一天正常离职不影响差价。

（3）基础工资20元/小时外的奖金&返费扣6%的管理服务费；所有未正常办理离职手续需补办离职手续。

（4）需提供本人平安、中信、交通银行卡作为工资卡。黑户或卡异常人员无法安排。

【泰州隆基新能源】

1、年龄18-40周岁，男女不限。认识字母，无案底，纹身烟疤不是太夸张就好，组件车间，不过安检不穿无尘服。免费住宿。

2、员工280元/天+免费住宿。员工每月10号发同工同酬，25号在职补差价（1-3天左右）。不在职同工同酬结薪。首月不满月离职同工同酬发薪，工价包含企业全部补贴。

3、工价包含餐补25元/天(吃不吃都扣，按标准工作餐吃，吃超算自己的)。住宿全新4-6人间，水电均摊，不坐班车；商保和管理费各100元。

4、提示:自离开除/入职不满77小时无工资。转正的无差价！工资全额含服务费6%。