南京江北新区管理委员会卫生健康局招聘公告

本次招聘单位为南京江北新区管理委员会卫生健康局所属部分事业单位，位于江苏省南京市江北新区。

报名时间：2026年3月12日9:00 - 2026年3月19日16:00。

报名方式：网上报名。

报名网址：https://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/260302114019。

报名平台技术支持电话：021 - 32504293。

招聘咨询电话：南京医科大学第四附属医院（南京市浦口医院）：025 - 56680881，南京市浦口人民医院：025 - 58532916，中国药科大学附属浦口中医院（南京市浦口区中医院）：025 - 69637121。

招聘监督电话：南京江北新区管理委员会卫生健康局：025 - 88020922、025 - 88020942，中共南京江北新区工作委员会党群工作部：025 - 58883228。

政策咨询电话详见《岗位信息表》中相应岗位的“政策咨询电话”。

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2. 品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3. 具备适应岗位要求的身体条件，年龄在38周岁以下（1987年3月12日后出生），对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变；有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2026年3月12日。

4. 具备报考岗位要求的其他资格条件，详见《岗位信息表》。

5. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

有下列情形之一的，不得应聘：

1. 现役军人、普通高校在读非2026应届毕业生。

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

3. 与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

4. 根据2020年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2026年9月19日前未满3年服务期的在编（在册）人员。

5. 其他有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。

1. 报名人员应对所填写的内容负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

2. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年3月12日至3月19日期间的9:00 - 11:30，14:00 - 17:00；2026年3月20日9:00 - 11:00。

3. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年3月12日至3月19日期间的9:00 - 11:30，14:00 - 17:00；2026年3月20日9:00 - 16:00。

4. 各岗位笔试开考比例为1:3，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京江北新区管理委员会网站公布。报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2026年3月24日14∶00 - 16∶00，登录网站补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将原路退还。

5. 仔细阅读“诚信承诺书”，严格按招聘岗位要求和网上提示填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致。尚未取得国内高校毕业证的，报名表中所填专业应与毕业生就业推荐表一致。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

6. 照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。

7. 报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

8. 应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

9. 招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

10. 拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

11. 因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

福利待遇信息未明确。

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