中国中煤能源集团有限公司（简称中国中煤）是国务院国资委监管的国有特大型重点骨干企业，其前身是1982年经国务院批准成立的中国煤炭进出口总公司，经过多次兼并重组，2009年改制成为国有独资公司，并更名为中国中煤能源集团有限公司。2016年以来，中国中煤深入推进供给侧结构性改革，牵头推动央企煤炭资源整合，先后接管10余家央企煤炭资源，作为煤炭全产业链央企，肩负着保障国家能源安全的重要使命。
主营业务包括煤炭开发利用及相关贸易和服务，电力、热力生产供应及相关服务，煤基新材料及相关化学品开发利用，相关装备制造及工程技术服务。现拥有及或有煤炭资源储量700亿吨以上，生产及在建煤矿69座，煤炭总产能3.1亿吨/年，煤炭年贸易量近4亿吨。运营及在建煤化工项目11个，总产能超2000万吨，产品主要包括聚烯烃、甲醇、尿素、硝铵、焦炭等。在运在建火电项目35个、装机规模4755万千瓦，新能源装机规模700万千瓦。煤矿设计建设、煤机装备制造综合实力、技术水平、市场占有率居行业前列。拥有中煤能源（A＋H）、上海能源、新集能源3家上市公司。截至2025年6月，中国中煤管理资产总额超6000亿元，职工12万人，连续6年获得国务院国资委经营业绩考核A级，连续6年位列《财富》世界企业500强。
一、薪酬体系
基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 各类津贴，核心岗位薪资上浮 20%-50%。
应届生参考：在京硕士约 18 万 / 年，京外硕士 10-15 万 / 年；技术岗 12-15 万 / 年，操作岗 8-12 万 / 年，管理岗 15-20 万 / 年。
二、七险二金（保障类）
五险一金（按最高比例缴纳）+ 补充医疗保险 + 意外伤害险 + 企业年金。
三、各类补贴（现金类）
住房补贴、交通补贴、通讯补贴、就餐补贴、出差补贴、防暑降温补贴、采暖补贴、外派补贴、夜班补贴、物业补贴。
四、生活福利（非现金类）
职工公寓 / 宿舍、职工食堂、通勤班车、综合体育场馆。
年度体检、带薪疗养、带薪年假、节日慰问、劳动保护用品。
一、整体薪资概况
集团平均月薪约 9800 元，约 44% 员工月薪在 10000–12000 元，22% 在 8000–10000 元。
薪资结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 各类津贴，绩效占年薪 20%–30%，年终奖通常 1–3 个月工资，效益好时更高。
二、校招应届生（2026 参考）
本科：一线城市年薪 8–12 万，二三线 6–10 万；煤矿主体专业次年可达 15 万，非主体约 10 万。
硕士：年薪 12–18 万，技术岗可达 20 万 +；北京总部 / 研究院硕士到手 9k–11k / 月，总包 16–22 万 / 年。
博士：年薪 25 万 +，优秀者 40 万 +，含安家费与落户支持。
一线矿井（晋陕蒙）：本科转正到手 8k–12k / 月（含下井 / 夜班津贴）。
职能岗（财务 / 人力 / 行政）：北京硕士到手 7k–9k / 月，总包 11–15 万 / 年。
三、社招与核心岗位
工程技术岗：年薪 10–20 万，高级技术 / 管理岗 20 万 +。
电厂巡检：年薪 17–20 万；副值可达 30 万 +。
煤矿井下一线：年薪 15–18 万（含各类补贴）。
海外 / 偏远项目：薪资上浮 20%–40%，另加驻外补贴 1000–3000 元 / 月。
