【公立三级综合医院】 南京医科大学第四附属医院公开招聘35名卫技人员

1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2. 品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3. 具备适应岗位要求的身体条件，年龄在38周岁以下（1987年3月12日后出生），对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准，年龄计算方法不变；有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2026年3月12日；

4. 具备报考岗位要求的其他资格条件，详见《岗位信息表》；

5. 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

1. 现役军人、普通高校在读非2026应届毕业生；

2. 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

4. 根据 2020 年3月13日颁布施行的《江苏省事业单位公开招聘人员办法》招聘，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2026年9月19日前未满3年服务期的在编（在册）人员；

5. 其他有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，以及国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位或有关岗位的人员。

1. 招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的普通高校毕业生，取得学历（学位）证书、住院医师规范化培训合格证书及医师资格证书的日期可放宽至2026年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2026年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年和2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

“三支一扶”计划等基层服务项目的志愿者，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。

面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象，住院医师规范化培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘中按当年应届毕业生同等对待。

2. 对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

3. 资格条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》，另包括部分未列入专业参考目录但确有高等学校开设且有事业单位需要的专业。

南京医科大学第四附属医院是由南京江北新区和南京医科大学合作共建的一所集医、教、研为一体的三级综合医院，是江苏省”公立医院高质量发展省级试点（建设）单位”，致力于建设成为高水平的大学附属医院。

现有5个省级临床重点专科（内分泌科、心内科、儿科、急诊医学科、超声诊断专业）、21个市级重点专科，先后获评省级卒中中心、江苏省老年友善医院优秀单位等称号。在科研教学方面，先后获得多项“国家自然科学基金”“江苏省自然科学基金”立项，杨涛院长团队项目荣获中华医学科技奖医学科学技术奖二等奖。医院顺利备案“国家药物临床试验机构”，获批成为江苏省博士后创新实践基地，同时承担如南京医科大学、南京医科大学康达学院、安徽理工大学医学院等医学高等院校教学任务。在信息化与绩效管理方面，医院通过国家医疗健康信息互联互通标准化成熟度四级甲等测评、国家电子病历系统功能应用水平分级评价五级。目前医院正全力打造代谢性血管疾病中心、精准微创综合介入中心、重症创伤生命支持中心、胸腹肿瘤整合诊疗中心、肠衰竭治疗中心、妇儿精准诊疗中心、慢病康复综合管理中心等专病中心，提供全周期、一体化、精准化的医疗服务。

未来，医院将紧紧围绕”十五五”规划总体部署，以公立医院高质量发展为导向，聚焦医疗能力提升，扎实推进重大慢病专病中心建设，强化院院协同，搭建高水平医疗协同发展平台；聚焦人才学科建设，以”师徒计划”为重要抓手，推动人才培养与学科建设双轮驱动；聚焦服务效能优化，以紧密型城市医疗集团建设为契机，全方位满足人民群众全生命周期卫生健康服务需求，持续增强群众就医获得感、幸福感、安全感，为扎实推进“健康南京”“健康江苏”建设作出新的更大贡献。