“一试双证”，即通过一次考试，同步获得市场监管部门颁发的职业资格证书和人社部门认可的职业技能等级证书。针对叉车司机长期面临“重复培训和两次考试”的行业痛点，南京市职业技能鉴定中心在南京市人社局指导下，打破部门壁垒，整合人社部门的职业技能等级认定体系与市场监管部门的特种设备安全监管要求，实现了制度创新。这一改革不仅填补了省内该领域评价模式创新的空白，更在全国范围内形成了可借鉴的模式，彰显了南京作为人才强市在制度创新上的前瞻性与执行力。
试点以市场监管部门为主体，南京市鉴定中心将全力配合，重点关注实施成效，总结经验做法，形成标准化操作规范。
下一步，南京市将“一试双证”模式推广至电工、焊工等其他特种作业领域，积极探索扩大职业资格和职业技能等级互通互认范围，破除技能人才流动壁垒，构建技能人才“一站式”评价体系，打造便捷高效的“南京样板”。
