南京东铁五金建材有限公司位于六合。因业务发展需要，现招聘以下人员：南京东铁五金建材有限公司
大区经理(6K~7K)
1年 | 高中
1、按照部门工作计划和要求进行具体的工作规划，努力完成全年营销预算。 2、协助销售部负责人组织及处理特别销售推广。负责将公司有关推广计划和材料派送给 各类销售渠道。 3、全面掌握销售政策和制度，按要求执行。根据公司全年营业需求，协助销售总监制定节日计划及价格，并及时发送变价函至各合作伙伴。 4、参与及代表公司所主办的特别配套计划的营销。积极向客人介绍推行公司新增加的设施和特别配套设施计划。 5、负责与潜力大、产量大的客户保持良好的联络关系。 6、出席定期举行的销售例会。与公司其它部门保持良好沟通与协助，确保工作的顺利开展。 7、亲自参与接待客户在公司举办的各种活动，确保客户的活动圆满完成。 8、负责部门新员工的代训，使新入职员工尽快熟练本部门的相关业务，提高工作效率。 9、对其负责的协议单位及应收款项的核对与催缴工作。 10、须服从销售部总监在上述职务及职责范围各条款之外的其他任务指令。
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求职小贴士：如果规避求职风险
1、拒交各种名义的费用。
任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。
2、不轻信许诺到外地上岗。
对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、掌握劳动法规和相关政策。
求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
4、多种途径了解公司背景。
在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。
5、谨慎签定劳动合同。
与用人企业签合同时，求职者要"三看"：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件
