新春开工首日,南京这家“百人所”发力专业团队建设
- 2026-03-21 12:11:16
新春开工首日,南京这家“百人所”发力专业团队建设
律所主任周连勇表示，博事达所始终坚持加强专业化建设的道路，未来要进一步加强“大手拉小手”专业团队力量的建设，支持专业团队逐步从发展走向壮大。 团队负责人交流环节 
邦聖法商团队负责人沈勇明律师表示，团队始终坚持以优化营商环境为原则，陪伴企业成长为宗旨，致力于为企业提供高质量的商事法律服务。团队深耕专业化道路，但目前需要转变思维，拓宽团队的宣传营销路径，进一步让客户深入了解团队的专业力量。 
鸿燕征途团队负责人王志燕律师介绍了团队在政府法律顾问、征迁及不动产业务方面的经验和成绩，并表示团队今后将进一步加强开拓地下空间建设等方面的法律服务领域。
启明星刑辩团队负责人杨秀云律师介绍了团队的组织架构及团队合作的成功经验，未来将继续专注职务类犯罪、经济类犯罪等传统刑事案件，同时将积极延伸企业合规及风控、利用信息网络犯罪、民刑交叉类犯罪、涉密类犯罪等新型、前沿类刑事案件服务。
家问家事团队负责人马源律师讲述了团队为引导未成年人遵法、学法、守法、用法，提高未成年人安全自护意识和法治观念，研发、推广“寻法特工队”等法律产品的成功经验，提出团队建设尤其要妥善解决好专业人才引进、壮大过程中存在的问题。 
卜涛工作室负责人卜涛律师从承办过的婚姻家事案件谈起，认为家事律师不仅要提供专业的法律服务，更要体察并解决当事人的“隐痛”，做有温度的家事律师。她提出对未来团队业务拓展的设想：探索开展特殊家庭婚姻关系评估、矛盾裂痕修复等综合服务。 
“数一数二”数据团队代表高迪律师介绍了数据团队的组建历程。他表示：有学者专家引路和初生牛犊探险，扎实的理论功底和丰富的实践经验得以结合，将专注于研究信息保护、数据权利、数字经济等法律现象、规律和解决方案，着力建设具有开创性、创新性、领先性的数据专业团队。
博事达地方立法研究中心负责人乔中龙律师介绍了团队雄厚的专业力量，及承办起草地方性法规、政府规章、规范性文件《江苏省地下水管理条例（草案）》《南京市红色文化资源保护利用条例（草案）》等，开展《江苏省地方金融条例（草案）》《南京市人民防空工程保护规定》等立法前/后评估等方面工作的丰富经验。他表示，团队将进一步紧密关注各级政府层面的最新立法前沿动态、做好服务对接。 
企航律师团队负责人赵洁琼律师介绍了团队长期为多家政府机关、大型国有企事业单位、中小微企业及银行金融机构提供全方位法律支持的业绩，团队律师具备中外著名法学院校高层次专业背景，多项研究成果获国家、省、市级层面期刊媒体刊发，荣膺多项奖誉。她希望借助互联网手段、平台，进一步为团队发展赋能，积极摸索团队数字化建设路径。 嘉宾分享环节 在嘉宾分享环节，与会专家分享了团队建设经验，并就专业方向、团队建设、学习培养、市场拓展等方面问题提出了专业化发展的构想和意见。观点的碰撞以及思想的交流，将研讨会的气氛推向了高潮。 
江苏省司法厅原一级巡视员沈国新表示，博事达所作为百人大所，应肩负行业引领责任，加强专业化、品牌化建设，以客户需求作为起点，挖掘法律服务点，将法律与需求对接，紧贴企业、政府和社会，提供对客户业务有力支持的法律服务，同时应关注服务细节，坚守服务品质。 
南京市司法局原一级调研员丁勇表示，专业团队建设应做好科学总结、明确宣誓、有效动员三阶段的工作。关于人才队伍建设，应通过团队文化建设及完善合理的薪酬分配体系，解决好吸引人、使用人、留住人的问题。同时，团队应具备大格局思维，树立正确义利观，具备大格局思维，加强行业内交流合作。 
律媒智库创始人孙劲松表示，团队建设需借巧力建平台，通过平台对自身成长、业务发展获取有效的帮助，他还从团队专业化发展路径、业务推广模式、转化客户思维视角等方面，分享了相关经验和感受，提出了一些建设性的意见。
南京信息工程大学法学院大数据法治研究院院长、教授、博士生导师许娟，详细介绍她多年来自带前沿领域跨学科联合实验室等方面的工作经历和感受，和大家分享了法律服务团队建设和业务拓展的宝贵经验。 
博事达律师事务所监事长刘能斌表示，团队专业化发展需要奠定扎实的业务基础，应始终注重业务学习和实战，不断提升专业化水平，只有通过用心办案，坚持法律服务精品输出，才能为团队专业化发展积蓄能量、注入活力。 博事达律师事务所行政总监金小明提出团队建设应以诚信履职为本，以品牌化、专业化引领法律服务的高质量发展，充分结合本所业务特色打造的工作实际，注重管理思维，建立健全风险防控的体系，防范运营风险。 
博事达所主任周连勇在总结发言时指出，专业团队建设应以带头人带动团队发展，团队加强修炼内功，再做到市场的拓展和占领，将团队的专业化发展走深、走实。在专业团队里，团结是刚需，发展是硬核，每个人都要用发展的眼光，发展的行动，为团队壮大投入自己的时间、精力和智慧。“大树底下好乘凉”是团伙狭隘的想法，团队建设需要的是“众人拾柴火焰高”！ 聘任仪式环节 
会议的最后一个环节——博事达地方立法研究中心负责人乔中龙为许娟教授等三位专家颁发聘书，特邀他们担任地方立法研究中心的专家顾问。 专业为本，携手共赢。 大咖嘉宾的经验分享，彰显了辐射引领作用，为博事达专业团队的建设、发展提供、激发了新的观念、新的思路。未来，博事达律师事务所将为专业团队提供更多的交流平台与合作机会，以更大的力度，积极扶持专业团队的建设与发展。 【相关链接】 “六有六路”，探寻一家百人律所的文化内核 “申请律师执业人员”在法院实习半年，她有怎样体验？ 带着痛的成长！律师实习的六点领悟 从实习生到专业律师，听蔡全义讲述这八年 35岁及以下青年律师占57.31%，他们收入多少？想什么？盼什么？ 刘宇律师｜上海，是青年人的乌托邦 方雪：优秀青年律师需要修炼“四项内功”提升“两种思维” 55.56%年收入不足10万 | 2900份问卷“问”出青年律师执业状况和职业发展情况
律师事务所专业化建设是行业发展的必然趋势。
为了以专业促品质，推动专业团队建设，1月28日，癸卯新春开工首日，江苏博事达律师事务所八个专业律师团队共同发起专业团队战略发展研讨会。
鸿燕征途团队负责人王志燕律师介绍了团队在政府法律顾问、征迁及不动产业务方面的经验和成绩，并表示团队今后将进一步加强开拓地下空间建设等方面的法律服务领域。律媒智库创始人孙劲松表示，团队建设需借巧力建平台，通过平台对自身成长、业务发展获取有效的帮助，他还从团队专业化发展路径、业务推广模式、转化客户思维视角等方面，分享了相关经验和感受，提出了一些建设性的意见。
供 稿 | 茆昕怡
供 图 | 高娅丽
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