“新干将”集结号吹响 南京新百2026管培生招聘启动
新程似锦，百炼成金
南京新百
2026“新干将”集结号吹响！
2026年3月，南京新百正式启动“2026年度管培生招募计划”，主题定为“新百新干将，共赴新未来”。旨在为公司“脐血干细胞、生物医疗、健康养老、现代商业”四大核心战略板块提前布局人才，培养引领业务高质量发展的核心力量。
本次校招由南京新百人力资源部统一组织，携手旗下四大业务板块及各职能部门共同开展，岗位涵盖职能与业务两大方向。为完善人才梯队，我们积极推进高学历人才引进计划，以实际行动表达对顶尖专业人才的重视与渴求。
本次招聘为管培生构建了清晰的成长路径，通过“集中招募、定向输送、个性化培养”模式，力争在1-2年内推动不少于20%的管培生晋升至经理级岗位，为公司各个产业板块核心业务储备继任力量。
2026年3-5月，南京新百校招团队将走进全国多所高校：
重点区域: 南京、山东等地；
覆盖院校: 除综合性大学外，还将精准对接生物医药类、养老护理类等专业院校；
招聘形式: 现场接收简历并组织面试，线上线下双选会同步开展。
整个选拔录用流程将持续至8月底，包括线上沟通、业务复试、录用签约等环节。特别鼓励优秀候选人在毕业前进入岗位实习，实习表现将直接与最终定薪及录用挂钩。
成功入职的管培生将进入为期一年的联合培养计划，通过“岗位教练带教+轮岗锻炼+集中培训”的组合模式，参与挑战性历练，加速能力跃迁。表现突出者不仅可获得一次性奖励，还有机会提前定岗定薪。
南京新百此次管培生项目，旨在寻找敢想敢为的新锐力量，共同支持公司在脐血干细胞、生物医疗、健康养老、现代商业的创新与发展。加入新百，成为驱动未来的”新干将“，解锁无限新可能。
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