银行简介

 南京六合九银村镇银行是经国家金融监督管理总局江苏监管局批准设立的,由九江银行主发起、南京市六合区知名企业等共同出资设立的地方性银行业金融机构。自2011年12月成立以来始终秉承“立足地方、服务三农、支持小微”的经营宗旨，专注为区域内农户、个体工商户、小微企业及新型农业经营主体提供专业化、特色化的金融服务。依托本地化优势，深耕六合及周边区域，以普惠金融为核心，着力解决农村地区融资难、融资贵问题。

 我们坚持合规稳健经营，注重风险防控与社会责任，通过金融资源下沉和精准服务，持续赋能地方特色产业升级和民生改善，致力于成为扎根区域、贴近百姓的“家门口银行”，为构建多层次农村金融服务体系贡献力量。

 我们坚持“人才强行”发展战略，树立强烈的人才意识，尊重人才、爱护人才、激励人才、成就人才，人尽其才，在“尊重、关爱、共享”中助推员工持续发展、成就梦想。

 我们邀您同行，共创未来！

招聘职位与条件

客户经理(若干)

（一）工作描述：负责工作所在区域的农村市场拓展、新三农业务营销（包括但不限于存、贷款营销）；维护客户关系包括但不限于贷前尽职调查、贷款发放及贷后管理工作。

（二）职位要求：

1.初始学历为全日制大专及以上，年龄35周岁以下（1991年1月1日后出生）；

2.在本地银行相关岗位工作满3年的，年龄可放宽至40周岁以下（1986年1月1日后出生）；

3.具备较强的客户服务意识、营销意识，以及较好的亲和力与沟通协调能力；

4.特别优秀者可适当放宽条件。

来源：领航优聘

▼

好工作　招人才

就上江北人才网

求职小贴士：如果规避求职风险

1、拒交各种名义的费用。

任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

2、不轻信许诺到外地上岗。

对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

3、掌握劳动法规和相关政策。

求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

4、多种途径了解公司背景。

在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。