为深入贯彻省公司2026年度专题会议精神，3月25日，南京公司组织开展践行新时代“枫桥经验”专题培训。本次培训由公司党委副书记、纪委书记、工会主席张芸主讲，各党支部书记、网格员及调解员50余人参加，培训内容围绕稳定工作责任落实、服务举措优化、诉求精准处置、流程规范管理、风险防控落地、队伍能力提升等核心方面展开。
一是深刻认识稳定工作的政治属性，扛起稳定责任。
二是坚持实事求是，将风险隐患解决在源头、解决在萌芽。
三是凝聚工作合力，推动各项举措落地见效。
一是坚持靠前服务，注重沟通引导，精准掌握各类需求。
二是依法依规推进问题解决，提升服务质量和群众满意度。
三是强化细节管理，做好风险预判与过程管控。
一是坚持以人为本，落实关心关爱政策，开展有针对性的沟通关怀。
二是耐心解读相关政策，主动对接需求，做好解释引导。
三是合理引导预期，凝聚共识，营造和谐氛围。
一是落实首接负责制，全程跟踪问题处置，确保闭环管理。
二是规范处置流程，明确时限要求，做到有序推进。
三是完善台账管理，确保各项工作有据可查、规范运行。
一是规范沟通对接流程，按要求做好各项工作。
二是严格落实各项政策制度，确保依法合规开展工作。
三是积极主动，快速响应，统一口径、服从指挥，稳妥开展工作。
一是强化学习培训，提升队伍专业素养和处置能力。
二是注重经验总结，形成有效工作方法，提升工作水平。
三是加强日常摸排，主动靠前服务，防范风险隐患。
下一步，南京公司将严格落实
省公司专题会议精神
持续深化新时代“枫桥经验”实践应用
为民服务、排忧解难
为公司高质量发展提供有力保障
南京石油｜争创一流
供稿 | 吕勇
编辑丨仇景宇
审核丨黄劲
微信ID：Young_njsy
