南京金陵酒店管理有限公司（以下简称“公司”）隶属于南京金陵饭店集团酒店业务板块，经过近20年的发展，已成为立足长三角、项目遍布全国18省级行政区87个城市的大型酒店连锁经营专业机构。公司融汇创新金陵饭店厚积40年的管理经验，依托“八大中心”、“十大系统”，打造多品牌、多层级发展模式，构建了高端商务会议酒店、中端精品商务酒店、主题文化酒店、休闲度假酒店、智能公寓酒店等多样化酒店产品线。
为做强做优做大金陵酒店板块业务，全面推进人才强企战略，持续深化落实三项制度改革，加快推进企业高质量发展，根据公司业务经营需要，按照“公平、公正、竞争、择优”的原则，现通过市场化选聘的方式，面向社会公开招聘公司总裁1名，实行职业经理人管理。具体招聘信息如下：
一、岗位主要职责：
1．全面主持金陵酒店管理公司经营管理工作，行使《公司章程》规定以及公司董事会授予的相应权责；
2．根据公司战略目标，组织制定并实施公司中长期发展计划和经营策略；
3．组织实施公司董事会下达的年度经营目标和重点工作任务，落实各项决议事项，定期向董事会汇报工作，确保各项工作全面完成；
4．负责公司对外战略合作，制定与完善品牌策略和项目发展方式，在全国范围内高质量拓展酒店项目，以国际视野做强做优做大金陵酒店连锁业务；
5．完善公司的组织架构和运行机制，加强公司总部体系建设和管理支撑能力，完善公司各项制度及工作流程，健全连锁酒店管理体系，提升连锁成员酒店的经营质效；
6．负责制定金陵酒店管理公司的年度经营管理目标、工作计划、财务预算并组织实施和督导，确保公司年度经营业绩高质量完成既定目标；
7．强化公司法人治理，规范公司运营，负责公司财务管理制度的有效落实，严格控制公司经营成本、费用开支和应收账款，提高公司盈利能力，降低经营风险；
8．完善金陵酒店管理公司总部人员、连锁成员酒店外派管理团队的考核激励机制，推进体制机制改革、人才队伍建设和人力资源开发；
9．发展与社会各界良好的公共关系，管理和维护客户关系（业主关系），为公司发展创造良好的内外部环境；
10．完成上级交办的其他相关工作。
二、任职条件
（一）基本条件
1．拥护中国共产党的领导，落实中国特色现代企业制度，热爱国资国企事业，具有强烈的使命感和责任感，富有改革意识和创新精神；
2．认同企业的价值观、企业文化和经营理念，善于团结、凝聚、激励员工共同干事创业，自觉维护企业和员工的利益；
3．具有良好的国际化视野和战略眼光，具有系统思维、创新思维和底线思维，熟悉国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，充分认知行业规律、周期、格局以及竞争环境、技术水平、未来趋势；
4．具有丰富的组织资源，具备先进的经营管理理念和履行岗位职责所必需的专业知识，具有较强的决策判断能力、战略执行能力、组织协调能力；
5．具备正常履职的身心素质，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，遵纪守法、诚实守信，无违纪、违法或不良执业记录。
（二）任职资格
1．5年以上品牌五星级酒店总经理或知名酒店管理公司副总裁（或同等经历）以上高层管理经验，熟悉酒店市场开拓，具备丰富的行业资源；
2．熟悉酒店经营、品牌建设和酒店连锁化运营，深谙酒店集团化发展的商业模式与盈利模式，在酒店管理公司总部建设、品牌发展和酒店连锁运营体系完善等方面有着深入的理解与优秀的实践成果；
3．大学本科及以上学历，具有一定的英语交流能力；
4．1972年1月1日及以后出生；
5．爱岗敬业、能够承受较强的工作压力，能适应经常性出差；
6．条件特别优秀的，经集体研究后可适当放宽条件。
（三）时间计算
以上任职年限、业绩、资历等时间，计算截止日期均2023年12月31日。
三、招聘实施程序
（一）报名及资格审查
应聘人员可以通过智联招聘网站投递、电子邮件或直接提交的方式报名（附：应聘申请表），报名截止日期2024年1月28日17:00。
报名资料接收地址：南京市汉中路2号世界贸易中心4楼金陵酒店管理公司人力资源中心
电子邮件接收地址：recruitment@jinlinghotels.com
经初步筛选，不符合任职资格者不再另行通知。
（二）面试答辩：通过面试答辩的方式，确定考察对象。
（三）综合评审：对考察对象进行综合评审后，确定1名为拟聘任人选，并进行为期5个工作日的任前公示。
四、其他说明事项
（一）应聘者对个人填报信息的真实性和完整性负责，如与事实不符，将取消相应资格。
（二）金陵酒店管理公司本次公开招聘涉及岗位包括总裁1名、副总裁2名，应聘人员填写应聘申请表时仅限填报1个岗位，不得多选或者分别申请多个岗位。
（三）咨询电话：025-84763008-8049
南京金陵酒店管理有限公司
2024年1月8日
《应聘申请表》，可发邮件给fengdan@jinlinghotels.com索取。
来源：人力资源中心
编排：杨捷瑶
审核：冯丹
南京金陵酒店管理有限公司隶属于金陵饭店集团酒店业务板块，成立于2004年，已成为品牌化、连锁化、规模化发展的酒店管理专业机构。着力打造多层级品牌体系，构建涵盖高中端精品商务酒店、休闲度假酒店、主题文化酒店、智能公寓酒店等多样化产品线。公司秉承金陵饭店“细意浓情”服务理念，融合国际标准、传承中国文化、深耕本土特色，依托总部强大的支撑体系，为在管运营酒店赋能，为业主提供超值服务。“金陵”相继摘取中国质量奖——“全国质量工作先进单位标兵”，荣膺中国质量领域政府性荣誉——首届“中国质量奖”提名奖，位列中国饭店集团前30强，保持全国国有高星级酒店集团前三甲。国家旅游局在《饭店星评标准访查示范》中，将金陵饭店的管理模式和服务标准作为五星级酒店示范样板并拍摄成教学片，向全国酒店业推广。
截至2023年12月，金陵旗下成员酒店超过246家、客房总数超过5万间，金陵贵宾会员总数2055.28万名，金陵连锁酒店遍布北京、上海、江苏、安徽、浙江、福建等全国18个省级行政区87个城市。
